আংশিক ক্রিয়াকলাপ: প্রদত্ত ছুটি অধিগ্রহণ
আংশিক ক্রিয়াকলাপ সেট আপ করা হয় যখন সংস্থাটি তার কার্যকলাপটি হ্রাস বা অস্থায়ীভাবে স্থগিত করতে বাধ্য হয়। ঘন্টা কাজ না করেও কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ দেওয়া সম্ভব করে তোলে সিস্টেমটি।
নোট করুন যে সময়কালে কর্মচারীদের আংশিক ক্রিয়াকলাপে রাখা হয় বেতনের ছুটি অধিগ্রহণের জন্য কার্যকর সময় হিসাবে বিবেচিত হয়। সুতরাং, সমস্ত অ কর্মক্ষম ঘন্টা অর্জিত বেতনভুক্ত ছুটির দিনগুলির গণনার জন্য বিবেচিত হয় (শ্রম কোড, শিল্প। আর। 5122-11)।
অ, আংশিক ক্রিয়াকলাপের কারণে আপনি কর্মচারীর দ্বারা অর্জিত ছুটির সংখ্যা হ্রাস করতে পারবেন না।
আংশিক ক্রিয়াকলাপে যখন তাকে রাখা হয় তখন পিরিয়ডের কারণে কর্মচারী বেতনভুক্ত ছুটির দিনগুলি হারাবেন না।
আংশিক ক্রিয়াকলাপ: আরটিটি দিন অধিগ্রহণ
আরটিটির দিন অধিগ্রহণ সম্পর্কেও প্রশ্ন উঠতে পারে। আংশিক ক্রিয়াকলাপের কারণে আপনি কি আরটিটি দিনের সংখ্যা হ্রাস করতে পারবেন? উত্তরটি বেতনভুক্ত ছুটির দিনগুলি অর্জন করার মতো সহজ নয়।
কার্যত সময় হ্রাস করার জন্য এটি আপনার সম্মিলিত চুক্তির উপর নির্ভর করে। আরটিটি অর্জন করলে উত্তরটি আলাদা হবে different
