Segons l'empresa i el context professional, pot ser més o menys difícil sol·licitar una baixa. Tot i això, totes les empreses requereixen una sol·licitud per escrit de qualsevol permís que es tingui: per tant, és un pas necessari. Podria fer-ho bé! Aquests són alguns consells.
Què fer per sol·licitar una baixa
Quan sol·liciteu la baixa per correu electrònic, és important especificar clarament la data del període en qüestió, de manera que no hi hagi cap ambigüitat. Si el període inclou mig dia, deixeu-ho clar perquè el vostre empresari no esperi la vostra tornada al matí quan només torneu a la tarda, per exemple.
Heu de mantenir-vos amable i cordial, per descomptat, i romandre obert al debat en cas d'intervenció en un període delicat (possibilitat de teletreballar, nomenament d'un col·lega per reemplaçar-vos ...).
Què no fer per sol·licitar sortir
No doneu la impressió d’imposar la data: recordeu que es tracta d’un sol·licitud Deixar, se suposa que ha de funcionar fins que tingui la validació del seu superior.
Un altre escull: fer un correu electrònic amb una sola frase anunciant només el període de la baixa desitjada. La baixa s'ha de justificar com a mínim, sobretot si es tracta d'una baixa especial com la de maternitat o de malaltia.
Plantilla de correu electrònic per a una sol·licitud de baixa
Aquí teniu un model de correu electrònic per fer la vostra sol·licitud d'abandonament en la forma correcta, prenent l'exemple d'un empleat en la comunicació.
Assumpte: Sol·licitud de vacances pagades
Senyor / Senyora,
Després d'haver adquirit [nombre de dies] de vacances remunerades durant l'any [any de referència], m'agradaria prendre [nombre de dies] d'abandonament durant el període de [data] a [data]. En preparació per a aquesta absència, programaré les accions de comunicació programades per al mes de [mes] per mantenir un bon ritme.
Sol·licito el vostre acord per aquesta absència i us pregunte amabilitat de tornar la validació escrita.
atentament,
[Signatura]
