Na konci jeho vzdělávacího kurzu končí se zaměstnancem pozastavení jeho smlouvy. Vrací se tedy do zaměstnání za podmínek stanovených v jeho pracovní smlouvě.

Zaměstnanec může v této souvislosti i nadále hledat náborovou společnost ve svém oboru rekvalifikace, pokud během školení nezískal žádnou práci.

Pokračujte ve čtení článku na původním webu →

READ  Vše, co potřebujete vědět o Indexu rovnosti pohlaví