Nemocenské: informujte co nejdříve zaměstnavatele
Zaměstnanec na pracovní neschopnosti musí nejprve a co nejdříve informovat svého zaměstnavatele. Bez ohledu na použité prostředky (telefon, e-mail, fax) mají výhodu, s výjimkou případu výhodnějších smluvních nebo smluvních ustanovení, maximálně 48 hodin na to, aby jednali. Kromě toho je povinen svoji nepřítomnost zdůvodnit zasláním a lékařské potvrzení o pracovní neschopnosti. Toto osvědčení (formulář Cerfa č. 10170 * 04) je dokument vypracovaný sociálním zabezpečením a vyplněný doktor bytost konzultace. Skládá se ze tří složek: dvě jsou určeny pro fond primárního zdravotního pojištění (CPAM), jedna pro zaměstnavatele.
Potvrzení musí být zasláno zaměstnavateli (část 3 formuláře) ve lhůtách stanovených kolektivní smlouvou, případně v „přiměřené lhůtě“. Abyste se vyhnuli jakémukoli sporu, je proto vždy lepšíposlat nemocenskou dovolenou do 48 hodin.
Stejně tak máte pouze 48 hodin na to, abyste část 1 a 2 své pracovní neschopnosti zaslali lékařské službě svého fondu zdravotního pojištění.
