Ve společnostech s alespoň 50 zaměstnanci je pravidelně konzultován sociální a ekonomický výbor (CSE), který je jako takový povolán k formulování stanoviska ke strategickým orientacím společnosti, její ekonomické a finanční situaci, její politice sociální, as stejně jako pracovní podmínky a zaměstnání.
V určitých situacích je také čas od času konzultován CSE, zejména v případě restrukturalizace a snižování počtu zaměstnanců, hromadného propouštění z ekonomických důvodů (včetně CSE ve společnostech s méně než 50 zaměstnanci), zajištění, vymáhání a soudní likvidace .
Členové CSE mají, aby mohli efektivně uplatnit své dovednosti, přístup k ekonomické, sociální a environmentální databázi.
Firmy s méně než 50 zaměstnanci pdf CSE 11-49 zaměstnanců | Jak to zavést v mé společnosti od 11 do (…) Stáhnout (578 kB) Společnosti s 50 a více zaměstnanci pdf CSE | Jak to implementuji ve svém podnikání? Stáhnout (904.8 kB) K jakým informacím má CSE přístup?
Veškeré informace, které zaměstnavatel zpřístupní CSE, které budou využívány zejména v kontextu s
