Brzy se můžete připojit k novému týmu a zeptáte se na tisíc otázek.
Máte míč v břiše jako den návratu tříd. Neznáte někoho a je to zdroj stresu, ujistěte se, že je zcela normální.

Zde je několik tipů, které vám pomohou uspět při vstupu do nového týmu.

Buďte dynamičtí a nadšeni:

Chcete-li vytvořit pozitivní obraz, musíte ukázat své nadšení a přijmout pozitivní chování.
Když integrujete nový tým, musíte udělat dobrý dojem od prvních dnů, a to iv týdnech, které následují.
Vyhýbejte se poněkud skromnému chování, když zůstáváte diskrétní.
Ukažte, že máte motivaci připojit se k tomuto novému týmu.

Najděte své místo rychle:

Zpočátku může být obtížné najít místo v a nový tým.
Neváhejte jít k ostatním, požádejte je o jejich křestní jméno, jejich postavení, jak dlouho jsou ve firmě.
Pokuste se zapamatovat si všechny své informace co nejvíce.
Můžete si vychutnat obědové přestávky nebo přestávky na kávu, abyste si s novými kolegy probrali a vyměnili si.
Je to nejlepší způsob, jak najít místo a začlenit se do nového týmu.

Nezkoušejte své nové kolegy:

Je důležité zůstaň sám a nesnažte se zapůsobit na své nové spoluhráče.
Chcete-li dát dobrý obrázek, může být, že přijmete poněkud zavádějící chování a je to přirozené.
Ale to nemusí nutně platit, protože dáte obraz, který není vaším.
Je zbytečné chtít svádět za každou cenu, abyste zůstali co nejpřírodnější.

Uvidíte vůdce týmu:

Ve skupině je vždy osobnost, která vyniká více než ostatní.
Je zajímavé poznat nejpopulárnější lidi nebo ty, kteří mají vliv.
To vám umožní soustředit se na ně a tím usnadnit integraci do nového týmu.

Chyby nedopustit se:

Konečně je důležité, abyste v prvních dnech nebo týdnech po příjezdu do týmu nečinili určité chyby, a to:

  • izolujte se během společných okamžiků (jídlo nebo přestávky na kávu),
  • Mluvit příliš mnoho o svém soukromém životě.

A co je nejdůležitější, mějte na paměti, že všichni byli noví najednou nebo jiný.
A pokud tato situace může být někdy strašná, je to jen dočasné.
Obecně platí, že několik dní se stačí připojit k novému týmu.