Šablona dopisu pro úspěšný požadavek na zvýšení platu

Pokud jste ve společnosti pracovali několik let, nevyhnutelně jste nashromáždili důležité odborné znalosti pro její rozvoj. Myslíte si, že je čas využít zvýšení? Nakonec jste si to zasloužili. K tomu musíte požádat zaměstnavatele o zvýšení. Zde je několik tipů na vaše úsilí a příklady dopisů požadujících zvýšení platu.

Co je to odměna zaměstnance?

Když osoba začne pracovat ve společnosti, každá ze stran podepíše smlouvu, ve které souhlasí se všemi klauzulemi, které je třeba dodržovat během pracovní doby. Smlouva také zmiňuje odměnu zaměstnance. Ten se považuje za protiplnění za služby nabízené zaměstnancem ve prospěch zaměstnavatele.

Je důležité vědět, že mezi zaměstnancem a jeho zaměstnancem se sjednává náhrada svobodně při respektování zákoníku práce a kolektivních smluv. Nesmí proto být nižší než zákonná minimální mzda. Odměna se však nevztahuje pouze na základní plat, ale také na pevné nebo variabilní bonusy nebo jakékoli jiné výhody ve formě platu.

Odměna se vybírá každý měsíc v souladu s článkem L3242-1 zákoníku práce. Obecně se plat zvyšuje k výročnímu datu přijetí podle seniority zaměstnance. Může však kdykoli požádat o zvýšení platu v závislosti na okolnostech, které ve společnosti nastanou, nebo jednoduše proto, že si myslí, že si zaslouží odměnu přizpůsobenou jeho zkušenostem a jeho dovednostem.

Proč poslat dopis se žádostí o navýšení?

Bez ohledu na atmosféru v týmu nebo různé nástroje, které má zaměstnanec k dispozici pro výkon své práce. Plat zůstává nesmírně silným zdrojem motivace. Toto je úplně první kritérium pro uzavření podpisu smlouvy.

Za prvé, žádost o zvýšení může být dohodnuta ústně během pohovoru se zaměstnavatelem. Je však lepší zaslat následnou zprávu poštou, zejména pokud zaměstnavatel proti vaší žádosti jednoznačně nesouhlasí. Ideální by tedy byl dopis, který posílí váš požadavek a povede k pozitivnímu výsledku ze strany zaměstnavatele.

Uvědomte si však, že ve většině případů není hodnota zaměstnance zohledněna navzdory jeho efektivitě. Nejlepší způsob, jak získat navýšení, je však promluvit si se svým zaměstnavatelem. Může jej tedy vyhovět, pokud vaše žádost odpovídá vašemu výkonu a vašim výsledkům.

Kdy žádat o zvýšení platu

Většina zaměstnavatelů dává zaměstnancům přednost, aby o svých odměnách mlčeli. Budete proto muset zvolit ten správný okamžik pro vyjednávání, abyste získali uspokojivou odpověď. Uvědomte si však, že jste v dobré pozici ke spuštění žádosti o navýšení v případě, že jste dosáhli nebo dokonce překročili své cíle a vaše práce je více než uspokojivá. Právě v tuto chvíli můžete mít výhodu a měli byste uplatnit svůj nárok.

Žádost o zvýšení se rovněž podává v určitých případech, po získání povýšení, kdy nebyl zvýšen plat. Je také možné, že vaše kompenzace je nižší než ta, která obecně platí pro pozici podobnou té, kterou aktuálně držíte. Na druhou stranu se vyhněte odesílání žádosti během období, kdy má společnost ekonomické potíže.

Jak požádat o zvýšení platu?

Znáte své důvody, proč jste žádali o navýšení, takže musíte pouze jednat. Pamatujte, že budete mít příznivou odezvu, pouze pokud budou splněny následující podmínky: dobrý výkon, dosažení cílů, příznivá finanční situace společnosti, existence smluvních ujednání.

Na rozdíl od všeobecného přesvědčení však poptávka po zvýšení platu vyžaduje minimum přípravy. Je důležité shromáždit celou řadu dobrých argumentů, abyste přesvědčili zaměstnavatele. Připomeňte si a uveďte všechny své výsledky a předejte je.

Váš zaměstnavatel vám může také dát několik úkolů, které jsou daleko za hranicemi vaší pozice. Vězte, že se jedná o projev důvěry, a využijte příležitosti a promluvte si o tom se svým zaměstnavatelem. Zvažte, jak ukázat, jak důležitá je vaše role v podnikání.

Několik ukázkových dopisů, které vám pomohou zvýšit plat.

Jednoduchá žádost o zvýšení platu

Paní / pan Křestní jméno Příjmení
Adresa
PSČ

Pane / Vážená paní,
fonction
Adresa
PSČ

V [Město], [Datum]

 

Předmět: Žádost o zvýšení platu

Pane řediteli,

Zaměstnanec ve vaší společnosti, od [datum] aktuálně zastávám pozici [aktuální pozice]. Předpokládám, že funkce, které mi byly svěřeny, jsou efektivní a přísné.

S podporou svého profesionálního svědomí se vždy dobrovolně přihlásím, když je potřeba přesčas, aby podnikání fungovalo hladce.

Již mnoho let jsem vyzván k podpoře nových zaměstnanců při jejich prvních krocích u nás. Je o mně známo, že mám neutuchající trpělivost a v případě potřeby jsem vždy k dispozici.

Se zkušeností [doba trvání obecné zkušenosti] roky a odpracované roky [doba fungovala v podnikání] let ve společnosti, rád bych, aby moje loajální služba byla uznána zvýšením platu.

Jsem vám k dispozici pro případný rozhovor a doufám, že vás přesvědčím. Žádám vás o souhlas [Milý], vyjádření mé nejhlubší úcty.

 

                                                                                                               Podpis

Žádost o zvýšení platu na stejné úrovni jako ostatní zaměstnanci na stejné pozici

Paní / pan Křestní jméno Příjmení
Adresa
PSČ

Pane / Vážená paní,
fonction
Adresa
PSČ

V [Město], dne [Datum

 

Předmět: Žádost o zvýšení platu

[Monsieur, madam],

Jsem zaměstnán od [datum pronájmu] ve vaší společnosti, v současné době zastávám pozici [vaše pozice] a jsem od [délka praxe v této pozici] až dodnes.

Od mé integrace jsem měl příležitost provádět několik úkolů na různých pozicích, například [upřesněte své povinnosti a zda byly rozšířeny nebo rozšířeny].

Mám také tu čest požádat o vaši laskavost a poskytnout mi zvýšení platu podobné jako u mých kolegů, kteří zastávají stejnou pozici jako já. Také bych chtěl mít možnost těžit z bonusů a dalších výhod, které odpovídají mým současným odpovědnostem.

Budu velmi poctěn, pokud bude moje žádost přijata kladně a jsem k dispozici k dalšímu projednání.

Než dosáhnete příznivého výsledku, věřte, (Milý), v mé úctě.

 

                                                                                                                     Podpis