Le telecommuting je stanovena na 100% pro zaměstnance, kteří mohou vykonávat všechny své úkoly na dálku, se zpětnou vazbou tváří v tvář možná maximálně jeden den v týdnu, s vaším souhlasem, když zaměstnanec vyjádří potřebu.
Ale od konce listopadu 2020 se používání teleworkingu zhoršilo. Ministr práce vyzývá společnosti, aby se mobilizovaly, abychom našli tuto úroveň teleworkingu.
Práce na dálku je skutečně režim organizace, který umožňuje omezit sociální interakce na pracovišti a na cestách z domova do práce. Jeho provádění pro činnosti, které mu umožňují podílet se na prevenci rizika kontaminace Covidien-19.
Při jeho implementaci je nutné vzít v úvahu specifika týkající se pracovních organizací, přizpůsobit vybavení, definovat vzdálenou správu. Ne vždy snadné, zejména pro malé a střední podniky.
Je odpovědí na potíže, s nimiž se tyto společnosti potýkají, že ministerstvo práce vytvořilo nabídku „Telework Objective“, aby podpořilo VSE a malé a střední podniky při organizování pokračování jejich činnosti a implementaci teleworkingu, a tím reagovalo na zdravotní doporučení.
„Cíl teleworkingu
