Μη εφαρμογή του BDES: κίνδυνοι για την εταιρεία
Το γεγονός ότι μια εταιρεία δεν ιδρύει το BDES το εκθέτει σε ποινική δίωξη για αδίκημα παρεμπόδισης (πρόστιμο έως 7500 ευρώ).
Αυτή η ενέργεια μπορεί να ξεκινήσει από τους εκπροσώπους του προσωπικού της εταιρείας (υποβάλλουν αίτηση απευθείας στο ποινικό δικαστήριο για να αναγνωρίσουν το εμπόδιο στην εύρυθμη λειτουργία τους) ή μετά τη διαβίβαση αναφοράς από την επιθεώρηση εργασίας.
Οι εκπρόσωποι του προσωπικού μπορούν επίσης να υποβάλουν αίτηση στον επείγον συνοπτικό κριτή για να διατάξει τη συμμόρφωση.
Αλλά δεν είναι μόνο αυτό! Το Ακυρωτικό Δικαστήριο έχει ήδη επισημάνει άλλες σημαντικές συνέπειες:
Η απουσία BDES μπορεί επίσης να σας φέρει σε αντίθεση με τις υποχρεώσεις σας σχετικά με τον επαγγελματικό δείκτη ισότητας, καθώς τα αποτελέσματα και η μέθοδος υπολογισμού πρέπει να κοινοποιούνται σε εκλεγμένους υπαλλήλους μέσω του BDES.
Και μην νομίζετε ότι είστε ασφαλείς εάν έχετε δημιουργήσει ένα BDES: για να αποφύγετε τις κυρώσεις χρειάζεστε ένα πλήρες και ενημερωμένο BDES ...
Μη εγκαθίδρυση του BDES: αιτία απόλυσης του διαχειριστή HR
Στην εν λόγω περίπτωση ένας υπάλληλος υπεύθυνος για το ανθρώπινο δυναμικό
