Ελέγχετε το δελτίο πληρωμής κάθε μήνα, είναι πραγματικά χρήσιμο; Αυτό δεν είναι μόνο χρήσιμο αλλά περισσότερο από το απαραίτητο. Υπάρχει ένας πολύ μεγάλος κατάλογος αδεξιότητας που συναντάται συχνά στα μπόνους. Δυστυχώς, τα λάθη του είναι πιο συνηθισμένα από ό, τι φαντάζεστε. Το ένα τρίτο των υπαλλήλων δηλώνουν ότι έχουν παρατηρήσει ανακρίβεια στην απόδειξη πληρωμής τους κατά τους τελευταίους 12 μήνες. Αυτό είναι που προκύπτει από ένα Μελέτη IFOP διεξήχθη το 2015 σε αυτό το θέμα. Υπάρχει επομένως μια καλή πιθανότητα να επηρεαστείτε από αυτό το πρόβλημα. Έχετε τρία χρόνια για να διεκδικήσετε τα χρήματά σας. Σε καταστάσεις όπου ένα σφάλμα στο γράφοντας το δελτίο πληρωμής σας είχε ως αποτέλεσμα τη μη πληρωμή των οφειλόμενων ποσών.
Ελέγξτε την απόδειξη πληρωμής ξεκινώντας με τα πιο συχνά σφάλματα
Ακολουθούν ορισμένα λάθη που είναι πιθανό να δείτε στο δελτίο πληρωμής σας. Κάθε ένα από τα λάθη του αποτελεί έλλειμμα. Απώλεια χρημάτων που μπορεί να είναι σημαντική σε ορισμένες περιπτώσεις. Εάν η αρχαιότητά σας δεν έχει ληφθεί υπόψη για 10 χρόνια. Σας αφήνω να φανταστείτε το ποσό των χρημάτων που χάθηκαν. Για να μην αναφέρουμε όταν έρθει η ώρα, ο υπολογισμός της σύνταξής σας. Το οποίο θα βασίζεται σε φανταχτερά μυστικά. Ορισμένες εταιρείες δεν σέβονται καν ισχύουν συλλογικές συμβάσεις.
Μερικά παραδείγματα ευρείας συμπεριφοράς
- Εσφαλμένοι αριθμοί υπερωριών
- Εσφαλμένος υπολογισμός του αριθμού των ημερών άδειας
- Υπερεκτίμηση των συνολικών συνεισφορών
- Η αρχαιότητά σας δεν λαμβάνεται υπόψη στον υπολογισμό του μισθού σας
- Ξεχάστε να επιστρέψετε τις αναφορές δαπανών
- Η συλλογική σύμβαση δεν εφαρμόζεται
- Απουσία μη καθορισμένης άδειας ασθενείας
Κατάλογος σημείων που πρέπει να ληφθούν υπόψη ειδικότερα
1) Γενικές πληροφορίες
- Όνομα και διεύθυνση του εργοδότη σας
- Κωδικός NAF ή APE
- Προσδιορισμός του φορέα που εισπράττει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης από τον εργοδότη σας και τον αριθμό με τον οποίο πραγματοποιούνται οι πληρωμές του
- Ισχύουσα συλλογική σύμβαση ή υπενθύμιση των διατάξεων του κώδικα εργασίας, σχετικά με τη διάρκεια της άδειας μετ 'αποδοχών και τη διάρκεια των περιόδων ειδοποίησης σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας
- Παρουσία μετρητή άδειας μετ 'αποδοχών, RTT, αντισταθμιστική βραδινή ανάπαυση ...
- Σχολιασμός που σας ενθαρρύνει να κρατήσετε το δελτίο πληρωμής σας επ 'αόριστον
2) Τα στοιχεία για τον υπολογισμό του μισθού σας
- Το όνομά σας και η θέση που κατέχετε
- Θέση που επιτεύχθηκε στην ιεραρχία όσον αφορά τη συμβατική ταξινόμηση (M1, M2, OS5) και αναφορά του συντελεστή
- Η αρχαιότητά σας
- Ποσό του ακαθάριστου μισθού σας
- Ημερομηνία και αριθμός ωρών εργασίας με τις οποίες σχετίζεται αυτός ο μισθός
- Ημερομηνία πληρωμής μισθού
- Διάκριση μεταξύ των ωρών που καταβάλλονται με την κανονική τιμή και εκείνων που αυξάνονται με αναφορά του επιτοκίου που εφαρμόζεται για κάθε ομάδα (νυχτερινές ώρες, υπερωρίες, Κυριακή, αργίες)
- Τύπος και ποσό όλων των συμπληρωμάτων στον ακαθάριστο μισθό (Μάθετε τι ακριβώς δικαιούστε)
- Ποσό αποζημίωσης μεταφοράς
- Τύπος και ποσό των συμπληρωματικών μισθών που υπόκεινται σε εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών
- Τύπος και ποσό των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης
- Τύπος και ποσό όλων των παρακρατήσεων που έγιναν από την αμοιβή σας (προσέξτε ιδιαίτερα εάν βρίσκεστε σε άδεια ασθένειας ή έχετε εργατικό ατύχημα)
- Ημερομηνίες των διακοπών σας και το ποσό της αποζημίωσής σας κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου
- Ποσό και ποσοστό του παρακρατούμενου φόρου που αφορά εσάς και πληροφορίες σχετικά με το οφειλόμενο ποσό πριν και μετά την ανάληψη
- Ποσό που πραγματικά έλαβε ο υπάλληλος μετά από όλους τους υπολογισμούς
Πληροφορίες που σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να εμφανίζονται στο δελτίο πληρωμής σας
Είναι παράνομο να σας δώσουμε ένα δελτίο πληρωμής που να δείχνει τη συμμετοχή σας σε μια προειδοποίηση. Δεν μπορούμε ούτε να αναφερθούμε στην εντολή της ένωσής σας. Και γενικότερα σε κάθε πληροφορία που παραβιάζει τα δικαιώματα των ατόμων και των ατομικών ή συλλογικών ελευθεριών.
