Σε πολλές εταιρείες οι αυξήσεις μισθών γίνονται με βάση την αρχαιότητα. Ωστόσο, κάποια στιγμή μπορεί να νιώσετε ότι σας αξίζει ένας υψηλότερος μισθός από αυτόν που λαμβάνετε. Σε αυτό το άρθρο θα μάθετε πώς μπορείτε να πάρετε μια αύξηση. Πότε να το ζητήσω και πώς να το ζητήσω; Πρακτικές ερωτήσεις και συμβουλές θα σας προετοιμάσουν για τη συνέντευξη.

Τι να πω στο αφεντικό μου;

Οι εταιρείες συχνά δίνουν αυξήσεις σε υπαλλήλους που αποδίδουν καλά. Προσθέστε αξία στην επιχείρησή τους και υποσχθείτε μελλοντική ανάπτυξη. Πριν ζητήσετε αύξηση, πρέπει να αναρωτηθείτε: "Γιατί να μου δοθεί αύξηση;" ".

Από την πλευρά του εργοδότη, εδώ είναι μερικοί λόγοι για τους οποίους είναι πιθανό να λάβετε αύξηση.

Έχετε εκπληρώσει τις υποχρεώσεις σας

Ένας από τους κύριους λόγους για μια αύξηση είναι συνήθως η απόδοση της εργασίας. Συμβαίνει όταν υπερβείτε τις απαιτήσεις της περιγραφής της εργασίας σας. Είτε κάνετε επιπλέον δουλειά είτε υποστηρίζετε τους συναδέλφους σας.

Ακούτε πάντα τον ανώτερό σας και τα μέλη της ομάδας σας. Ξέρεις πώς να πείσεις και να αποδείξεις γιατί η άποψή σου είναι η σωστή. Η δουλειά σας είναι πάντα ποιοτική δουλειά. Έχετε αποδείξει ότι είστε έτοιμοι να μάθετε νέα πράγματα και να αναλάβετε περισσότερες ευθύνες. Επομένως, βρίσκεστε στο σωστό δρόμο, ακόμα κι αν πρέπει να ληφθούν υπόψη άλλες παράμετροι.

Η πρωτοβουλία

Οι εταιρείες τείνουν να προτιμούν υπαλλήλους στους οποίους ανατίθενται καθήκοντα που δεν χρειάζεται να κάνουν. Να είστε πάντα σε επιφυλακή για νέα έργα και να ρωτάτε πώς μπορείτε να βοηθήσετε ή να ξεκινήσετε ένα νέο έργο. Μπορείτε επίσης να δείξετε πρωτοβουλία αναζητώντας λύσεις σε επαγγελματικά προβλήματα και προτείνοντάς τις στο αφεντικό σας.

Αξιοπιστία

Οι εταιρείες αναζητούν υπαλλήλους που μπορούν να εκτελέσουν αξιόπιστα την εργασία που αναμένεται από αυτές. Εάν καταφέρνετε πάντα να τηρείτε τις προθεσμίες, έχετε μεγάλες πιθανότητες να λάβετε την επιπλέον αμοιβή που σας αξίζει. Να θυμάστε ότι ένα καλό έργο, αλλά κακώς διαχειριζόμενο μπορεί να σας βλάψει. Αποφύγετε να δεσμευτείτε για οτιδήποτε και για όλα με κάθε κόστος, γιατί θα σας βλάψει περισσότερο από οτιδήποτε άλλο.

Αναπτύξτε νέες δεξιότητες

Η εκμάθηση νέων δεξιοτήτων ή η βελτίωση στον τομέα της εξειδίκευσής σας μπορεί μερικές φορές να σας οδηγήσει σε προαγωγή. Προσπαθήστε να αποκτήσετε νέες πιστοποιήσεις για να διατηρήσετε τις γνώσεις σας ενημερωμένες. Εάν είναι δυνατόν, συμμετέχετε σε μαθήματα ή σεμινάρια σε τοπικό πανεπιστήμιο ή συμμετέχετε σε εσωτερικά προγράμματα κατάρτισης της εταιρείας. Αν θέλετε να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας αλλά δεν ξέρετε από πού να ξεκινήσετε. Ρωτήστε τον διευθυντή σας, σίγουρα μπορεί να σας συμβουλεύσει για το πώς να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας και να σας καθοδηγήσουν προς τις επιλογές που θα σας βοηθήσουν να προχωρήσετε στην καριέρα σας.

Θετική στάση

Οι εταιρείες συχνά αναζητούν υπαλλήλους που είναι ομαδικοί, συνεργατικοί και έχουν θετική στάση. Μια θετική στάση δημιουργεί ενθουσιασμό για τη δουλειά και προσελκύει άλλους υπαλλήλους που θέλουν να συνεργαστούν μαζί σας και όσο κι εσείς. Σε αντίθεση με μια αρνητική και παθητική στάση, μια θετική στάση προάγει επίσης την ομαδική εργασία και το ομαδικό πνεύμα.

 Επιλέγοντας την κατάλληλη στιγμή για να ζητήσετε την αύξηση σας

Είναι σημαντικό να προσδιορίσετε την κατάλληλη στιγμή για να ζητήσετε αύξηση και να εξηγήσετε γιατί. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό να λάβετε υπόψη την οικονομική σας κατάσταση και τις επιδόσεις σας. Ο χρόνος υποβολής του αιτήματός σας θα επηρεάσει τις πιθανότητές σας να λάβετε αύξηση.

Κατά την αξιολόγηση των εργαζομένων.

Οι εταιρείες συχνά δίνουν αυξήσεις ή μπόνους στους εργαζομένους ως μέρος της ετήσιας αξιολόγησης της απόδοσής τους. Φροντίστε να δώσετε προσωπικά παραδείγματα για τους λόγους για τους οποίους ζητάτε αύξηση. Το να λέμε «θέλω αύξηση γιατί τα πήγα καλά» δεν αρκεί. Εάν η αξιολόγηση είναι θετική, αυτή είναι μια ευκαιρία να ζητήσετε αύξηση.

Όταν μια επιχείρηση είναι οικονομικά επιτυχημένη

Η οικονομική επιτυχία μιας εταιρείας επηρεάζει την ικανότητά της να δίνει αυξήσεις. Μάθετε εάν η εταιρεία σας κάνει περικοπές προϋπολογισμού ή απολύσεις.

Εάν η επιχείρηση αναπτύσσεται, μπορείτε να πάρετε μια λογική βραχυπρόθεσμη αύξηση μισθού. Ωστόσο, ακόμη και μπροστά στις δυσκολίες, αν έχετε κάνει ό,τι χρειάζεται για να τραβήξετε την προσοχή των ανωτέρων σας. Μπορείτε να πάρετε αύξηση, με την προϋπόθεση ότι δεν είστε πολύ άπληστοι. Οι εταιρείες που δεν μπορούν να το αντέξουν οικονομικά δεν δίνουν δωρεάν.

Όταν η προϋπηρεσία σου έχει γίνει ουσιαστική

Το ποσό της αποζημίωσης που λαμβάνετε από την εταιρεία μπορεί να εξαρτάται από τη διάρκεια της σύμβασής σας με την εταιρεία. Εάν έχετε εργαστεί για την εταιρεία για πολλά χρόνια, ίσως σας αξίζει μια αύξηση για τη δέσμευση και τη σκληρή δουλειά σας. Τέλος πάντων, μόλις το καταλάβετε. Ήρθε η ώρα να ζητήσετε συνέντευξη.

Η μέρα της συνέντευξης

Πηγαίνετε στη συνέντευξη με σιγουριά για τις ικανότητες και την κρίση σας. Σκεφτείτε τις ικανότητες και τα επιτεύγματά σας για να χτίσετε την αυτοπεποίθησή σας. Εάν πιστεύετε ότι αξίζει μια προαγωγή, ο εργοδότης θα το εξετάσει.

Δείξτε την αυτοπεποίθησή σας μέσω της στάσης του σώματος και της γλώσσας του σώματός σας κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Κάντε οπτική επαφή με το αφεντικό σας, σταθείτε όρθια, μιλήστε καθαρά και χαμογελάστε. Προσεγγίστε τη συνέντευξη με ενθουσιασμό και δείξτε ότι είστε παθιασμένοι με τη δουλειά σας.

Παρουσιάστε τα αποδεικτικά στοιχεία σας για να στηρίξετε τους ισχυρισμούς σας

Είναι σημαντικό να είστε καλά προετοιμασμένοι για να ζητήσετε αύξηση. Κάντε μια λίστα με τα επιτεύγματά σας από τότε που μπήκατε στην εταιρεία. Φέρτε αυτή τη λίστα στη συνέντευξη και προσπαθήστε να τα θυμηθείτε όλα. Παρουσιάστε τη λίστα με τρόπο που να αναδεικνύει τα επιτεύγματα και τα δυνατά σας σημεία και να μην μειώνει τους συναδέλφους σας.

Κατά τη δημιουργία της λίστας σας, εστιάστε στη συλλογή ποσοτικών πληροφοριών. Τα ποσοτικά δεδομένα παρέχουν μετρήσιμα αποτελέσματα και μπορούν να αντικατοπτρίζουν καλύτερα την απόδοσή σας. Αυτά τα δεδομένα παρουσιάζονται συχνά ως ποσοστά. 10% αύξηση στην ανταπόκριση πελατών, 7% μείωση στο ποσοστό παραπόνων κ.λπ.

Προσδιορίστε σωστά την αγοραία αξία σας

Είναι σημαντικό να στοχεύσετε σε ένα ρεαλιστικό μισθό που αντανακλά τις δεξιότητές σας, την εμπειρία και τα πρότυπα του κλάδου σας.

Εάν θέλετε η αύξηση σας να συνοδεύεται από προαγωγή, συνοψίστε εν συντομία τις προηγούμενες επιδόσεις σας και τα μελλοντικά σας σχέδια. Συζητήστε τους στόχους και τις κατευθυντήριες γραμμές της εταιρείας. Όταν ορίζετε τους επαγγελματικούς σας στόχους, ενημερώστε την εταιρεία πώς θέλετε να πετύχετε τους στόχους σας και πώς θα συμβάλετε στην επιτυχία της εταιρείας.

Μην ξεχάσετε να ευχαριστήσετε τον συνομιλητή σας

Στο τέλος της συνέντευξης, ευχαριστήστε το αφεντικό σας που σας άκουσε και ευχαριστήστε το εάν λάβατε την αύξηση που ζητήσατε. Μην ξεχάσετε να γράψετε μια επιστολή για να ανανεώσετε τις ευχαριστίες σας. Ανάλογα με τη σχέση σας με το αφεντικό σας, αυτή η επιστολή μπορεί να είναι ανεπίσημη ή επίσημη και μπορεί να σταλεί μέσω email ή με ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΟ.

Σε περίπτωση άρνησης

Εάν η εταιρεία δεν σας προσφέρει αύξηση, να είστε έτοιμοι να διαπραγματευτείτε μια αύξηση με άλλο τρόπο. Εξετάστε το ενδεχόμενο να διαπραγματευτείτε οφέλη, όπως ένα ή περισσότερα εφάπαξ μπόνους. Ρωτήστε για το ενδεχόμενο αύξησης των μισθών στο μέλλον. Φυσικά μείνετε εγκάρδιοι και μην χάνετε την ελπίδα σας. Η επόμενη φορά μπορεί να είναι καλή.