Συλλογική σύμβαση SYNTEC-CINOV: κατ 'αποκοπή σε ώρες για υπαλλήλους που εμπίπτουν στο είδος 2 "εκτέλεση αποστολών"

Ένας υπάλληλος εργάστηκε ως λειτουργικός αναλυτής σε εταιρεία πληροφορικής. Μετά την παραίτησή του, ο υπάλληλος είχε καταλάβει το prud'hommes. Ειδικότερα, αμφισβήτησε την εγκυρότητα της σύμβασης καθορισμένου ωραρίου στην οποία είχε υπαχθεί δυνάμει της συλλογικής σύμβασης SYNTEC-CINOV.

Η σύμβαση καθορισμένου ωραρίου για τον ενδιαφερόμενο αναφερόταν στον τρόπο 2 «εκτέλεση αποστολής», που προβλέπεται από τη συμφωνία της 22ας Ιουνίου 1999 σχετικά με το χρόνο εργασίας (κεφάλαιο 2, άρθρο 3).

Αυτό το κείμενο προβλέπει συγκεκριμένα ότι ο τρόπος 2 εφαρμόζεται σε υπαλλήλους που δεν ενδιαφέρονται για τις τυπικές μεθόδους ή την εκτέλεση αποστολών με πλήρη αυτονομία. Η καταγραφή του χρόνου εργασίας τους γίνεται σε ημέρες, με έλεγχο του χρόνου εργασίας που πραγματοποιείται ετησίως.

Η αμοιβή τους περιλαμβάνει τυχόν ωριαίες παραλλαγές που πραγματοποιούνται εντός ενός ορίου του οποίου η αξία είναι το πολύ 10% για ένα εβδομαδιαίο πρόγραμμα 35 ωρών. Τέλος, αυτοί οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να εργαστούν περισσότερο από 219 ημέρες για την εταιρεία.

Σε αυτή την περίπτωση, ο εργαζόμενος πίστεψε αρχικά ότι δεν καλύπτεται από κατ' αποκοπή ποσό