Imprimir amigable, PDF e correo electrónico

Como facer visible o invisible? Todo o que se refire á aprendizaxe formal adoita ser visible nos nosos sistemas (cualificacións, diplomas), pero o que se adquire en contextos non formais e informais adoita ser inaudible ou invisible.

O obxectivo do distintivo aberto é ofrecer unha ferramenta de recoñecemento da persoa que permita visibilizar a súa aprendizaxe informal, pero tamén as súas habilidades, logros, compromisos, valores e aspiracións.

O seu reto: ter en conta o recoñecemento informal dentro das comunidades de práctica ou territorio e crear así un ecosistema de recoñecemento aberto.

Este curso explora a idea do "recoñecemento aberto": como abrir o acceso ao recoñecemento para todos. Está dirixido non só a todos aqueles que, aínda non iniciados, queiran poñer en marcha un proxecto de recoñecemento con distintivos abertos, senón tamén a persoas que desexen coñecer máis sobre o tema.

Neste Mooc, alternando achegas teóricas, actividades prácticas, testemuños de proxectos no territorio e debates sobre o foro, tamén poderás construír un proxecto de recoñecemento que che está preto.

Continúa lendo o artigo no sitio orixinal →

Lea  Fin de DIRECCTE: a partir do 1 de abril de 2021, a inspección de traballo ponse baixo a autoridade de DREETS