Գործատուները պարտավոր են հոգալ հասարակական տրանսպորտից օգտվող աշխատողների ճանապարհածախսի մի մասը:

Այս ուղևորությունները պետք է իրականացվեն հասարակական տրանսպորտի կամ հանրային հեծանիվների վարձույթով:

Oveածկույթը սովորական բնակության և աշխատանքի վայրի միջև ուղևորությունների բաժանորդային տոմսերի արժեքի առնվազն 50% -ն է (Աշխատանքային օրենսգիրք, արվեստ. R. 3261-1):

Փոխհատուցումն իրականացվում է 2-րդ կարգի վճարների հիման վրա և պետք է համապատասխանի տան և աշխատանքի վայրի միջև ամենակարճ ճանապարհին: Այն պետք է տեղի ունենա ամենաուշը այն ամսվա հաջորդ ամսին, որի համար օգտագործվել է բաժանորդագրությունը:

Ուղեգրերը, որոնց համար վավերականության ժամկետը տարեկան է, ենթակա են փոխհատուցման `բաշխված օգտագործման ամսվա ընթացքում ամեն ամիս (Աշխատանքային օրենսգիրք, հոդված R. 3261-4):

Գործատուի կողմից տրանսպորտային ծախսերի վճարումը ենթակա է առաքման կամ, եթե դա չի իրականացվում, աշխատողի կողմից փաստաթղթերի ներկայացմամբ (Աշխատանքային օրենսգիրք, հ. R. 3261-5):

այո, առանց ապացույցի, դուք պարտավոր չեք ծածկել բաժանորդագրության արժեքի մի մասը:

Իմացեք, որ դուք նույնպես ունեք ...