«Մասնագիտական ​​անցումային նախագիծ» (PTP) թույլ է տալիս բոլոր աշխատակիցներին մոբիլիզացնել իրենց անձնական ուսուցման հաշիվ(CPF) իր նախաձեռնությամբ՝ արհեստը կամ մասնագիտությունը փոխելու համար հավաստագրող ուսումնական ակցիա իրականացնելու նպատակով։


Մասնագիտական ​​անցումային ծրագրի ընթացքում աշխատողն օգտվում է կոնկրետ արձակուրդից, որի ընթացքում նրա աշխատանքային պայմանագիրը կասեցվում է: Նրա վարձատրությունը պահպանվում է որոշակի պայմաններում։ Այս համակարգը փոխարինեց անհատական ​​ուսումնական արձակուրդը (CIF):


Տարածաշրջանային համատեղ միջմասնագիտական ​​կոմիտեներ (CPIR) – «Transitions Pro» ասոցիացիաներ (ATpro), որը նաև կոչվում է Transitions Pro, ուսումնասիրում է մասնագիտական ​​անցումային նախագծերի ֆինանսական աջակցության դիմումները: Դրանք ծածկում են կրթական ծախսերը, վարձատրությունը և, անհրաժեշտության դեպքում, վերապատրաստման հետ կապված որոշակի օժանդակ ծախսերը:


Վերապատրաստման իր ընտրության և իր գործը լրացնելու հարցում առաջնորդվելու համար աշխատողը կարող է օգտվել աջակցությունից. կարիերայի զարգացման խորհրդատու (CEP). CEP-ը տեղեկացնում, ուղղորդում և օգնում է աշխատողին պաշտոնականացնել իր նախագիծը: Նա առաջարկում է ֆինանսավորման ծրագիր.


Նրա վերապատրաստման դասընթացի ավարտին ավարտվում է աշխատողի պայմանագրի կասեցումը։ Նա վերադառնում է իր աշխատավայր կամ