Կախված ընկերությունից և մասնագիտական համատեքստից `արձակուրդ խնդրելը կարող է լինել քիչ թե շատ: Այնուամենայնիվ, բոլոր ընկերությունները պահանջում են գրավոր հարցում ցանկացած արձակուրդի համար. Հետևաբար, դա անհրաժեշտ քայլ է: Կարող է նաև լավ անել: Ահա մի քանի խորհուրդ:
Ինչ անել, որպեսզի արձակուրդ գնենք
Երբ դուք էլեկտրոնային փոստով արձակուրդ եք խնդրում, կարևոր է հստակ նշել նշված ժամանակահատվածի ամսաթիվը, որպեսզի երկիմաստություն չլինի: Եթե ժամանակահատվածը ներառում է կես օր, ապա հստակ ասեք, որ ձեր գործատուն չսպասի ձեր վերադարձին առավոտյան, երբ դուք միայն կեսօրին վերադառնաք, օրինակ.
Դուք պետք է մաքուր եւ ջերմ լինեք, իհարկե, եւ բացեք քննարկման առարկա, եթե արձակուրդը միջամտեց նուրբ ժամանակահատվածում (հեռահաղորդակցության հնարավորությունը, գործընկերոջ նշանակումը փոխարինելու համար ...):
Ինչ անել, խնդրելու հեռանալ
Ամսաթիվը պարտադրելու տպավորություն մի թողեք. Հիշեք, որ սա ա դիմում հեռանալուց, դուք պետք է աշխատեք մինչեւ ձեր վերադասի վավերացումը:
Եվս մեկ որոգայթ. նամակ գրեք միայն մեկ նախադասությամբ, որը կհայտարարի միայն ցանկալի արձակուրդի ժամկետը: Արձակուրդը պետք է լինի նվազագույնը հիմնավորված, հատկապես, եթե դա հատուկ արձակուրդ է, ինչպիսին է ծննդաբերության կամ հիվանդության արձակուրդը:
Էլփոստի կաղապարը արձակուրդի պահանջի համար
Ահա էլեկտրոնային փոստի մոդելը, ձեր արձակուրդի պահանջը պատշաճ կերպով կատարելու համար `հաշվի առնելով աշխատակցի հաղորդակցությունը:
Թեմա ՝ վճարովի արձակուրդի հարցում
Sir / Madam,
Տարվա ընթացքում [ամսաթիվը] ձեռք բերելով [օրերի քանակը], ես կցանկանայի արձակուրդ գնալ [ամսաթվից] մինչեւ [ամսաթիվ]: Այս բացակայության նախապատրաստման ժամանակ ես կտամ ամսվա ամսվա համար նախատեսված հաղորդակցման գործողությունները, որպեսզի պահպանեն լավ տեմպը:
Ես այս խնդրով խնդրում եմ այս բացակայության մասին եւ խնդրեմ, որ վերադարձնեք ձեր գրավոր վավերացումը:
Հարգանքներով,
[Ստորագրություն]
