Պատվիրակության արվեստը. Ձեր թաքնված ակտիվը հաջող կարիերայի համար
Երբևէ մտածե՞լ եք, թե ինչպես են որոշ մարդիկ մեկ օրվա ընթացքում ավելի շատ բան անում, քան դուք կարող եք մեկ շաբաթվա ընթացքում: Այս հանելուկի պատասխաններից մեկը պատվիրակությունն է։ Պատվիրակության արվեստը հաջողակ առաջնորդների և մասնագետների լավագույն պահված գաղտնիքներից մեկն է: Արդյունավետ կերպով պատվիրակելով՝ դուք կարող եք առավելագույնի հասցնել ձեր արտադրողականությունը, ժամանակը և տաղանդները՝ ձեր կարիերան նոր բարձունքների առաջ մղելու համար:
Ի՞նչ է պատվիրակությունը:
Պատվիրակությունը այլ մարդկանց պարտականություններ կամ առաջադրանքներ հանձնարարելու գործընթաց է, որոնք սովորաբար ենթակա են: մասնագիտական համատեքստ. Այնուամենայնիվ, պատվիրակությունը պարզապես ձեր ծանրաբեռնվածությունը թեթեւացնելու միջոց չէ: Դա էական առաջնորդության հմտություն է, որը պահանջում է ուժեղ վստահություն, հաղորդակցություն և համակարգում:
Ինչու է պատվիրակությունը կարևոր ձեր կարիերայի համար
Պատվիրակությունն ունի մի քանի հիմնական առավելություններ ձեր կարիերայի համար.
- Ժամանակի կառավարում Որոշակի առաջադրանքներ պատվիրակելով՝ դուք ժամանակ եք ազատում՝ կենտրոնանալու բարձր մակարդակի ռազմավարական նախագծերի վրա, որոնք պահանջում են ձեր փորձն ու հատուկ ուշադրությունը:
- արտադրողականություն Աշխատանքը բաշխելով՝ դուք կարող եք առավելագույնի հասցնել ամբողջ թիմի արտադրողականությունը, ինչը կարող է հանգեցնել ավելի արագ և ավելի լավ արդյունքների:
- Հմտությունների զարգացում Պատվիրակությունը հիանալի հնարավորություն է տալիս զարգացնելու ձեր առաջնորդական հմտությունները: Բացի այդ, այն թույլ է տալիս ձեր գործընկերներին ձեռք բերել նոր հմտություններ և ձեռք բերել արժեքավոր փորձ:
- աշխատանքից բավարարվածություն Ղեկավարները, ովքեր արդյունավետ կերպով պատվիրակում են, հաճախ ավելի գոհ են իրենց աշխատանքից, քանի որ նրանք կարող են կենտրոնացնել իրենց էներգիան այն առաջադրանքների վրա, որոնք նրանք հաճույք են ստանում և համապատասխանում են իրենց հմտություններին:
Հասկանալով և տիրապետելով պատվիրակության արվեստը՝ դուք կարող եք ոչ միայն բարելավել ձեր արտադրողականությունը, այլև հարստացնել ձեր կարիերան և աշխատանքից բավարարվածությունը: Հաջորդ բաժնում մենք կուսումնասիրենք, թե ինչպես կարող եք զարգացնել և կատարելագործել ձեր պատվիրակության հմտությունները՝ ձեր կարիերան խթանելու համար:
Վարպետեք պատվիրակության արվեստին. լիարժեք կարիերայի բանալիները
Այժմ, երբ հասկանում եք պատվիրակության կարևոր նշանակությունը ձեր կարիերայի համար, հարցն այն է. ինչպե՞ս եք արդյունավետ կերպով պատվիրակում: Խոսքը ոչ միայն այլ մարդկանց առաջադրանքներ տալու մասին է, այլ ավելի շուտ ուղղորդելու և մարզելու այնպիսի ձևով, որը նպաստում է առաջադրանքների օպտիմալ կատարմանը: Ահա մի քանի հիմնական քայլեր պատվիրակության արվեստին տիրապետելու համար:
Զգուշորեն ընտրեք, թե ում եք պատվիրակել
Շատ կարևոր է առաջադրանքները ճիշտ մարդկանց հանձնելը: Պետք է հաշվի առնել անհատի հմտություններն ու կարողությունները, ինչպես նաև նրա հետաքրքրությունը առաջադրանքի նկատմամբ: Պատվիրակելով ճիշտ մարդկանց՝ դուք ոչ միայն խթանում եք արդյունավետությունը, այլև ձեր թիմի նվիրվածությունն ու մոտիվացիան:
Հստակորեն փոխանցեք ձեր ակնկալիքները
Հստակությունը պատվիրակության բանալին է: Հստակ բացատրեք, թե ինչ եք ակնկալում արդյունքների, ժամկետների և գործընթացի առումով: Համոզվեք, որ այն մարդը, ում հանձնարարում եք, հասկանում է առաջադրանքը և ունի բոլորը դրա համար անհրաժեշտ տեղեկատվությունը.
Տրամադրել անհրաժեշտ ռեսուրսները
Կարևոր է համոզվել, որ ձեր թիմի անդամներն ունեն բոլոր ռեսուրսները, որոնք անհրաժեշտ են իրենց հանձնարարված առաջադրանքները կատարելու համար: Սա կարող է ներառել տեղեկատվություն, գործիքներ, ժամանակ կամ աջակցություն:
Վստահ եղեք, բայց մնացեք հասանելի
Պատվիրակությունը վստահություն է պահանջում. Վստահեք ձեր թիմին պատվիրակված առաջադրանքների կատարումը: Այնուամենայնիվ, մնացեք հասանելի՝ պատասխանելու նրանց հարցերին, ուղղորդելու և անհրաժեշտության դեպքում օգնելու համար:
Կիրառելով այս սկզբունքները՝ դուք կարող եք տիրապետել պատվիրակության արվեստին և զգալիորեն բարելավել ձեր կարիերան։
Խուսափեք պատվիրակության որոգայթներից. խուսափեք այս սխալներից՝ հաղթական կարիերայի համար
Արդյունավետ պատվիրակությունը կարող է ձեր կարիերան բարձրացնել դեպի նոր բարձունքներ: Այնուամենայնիվ, այն զերծ չէ մարտահրավերներից։ Ահա մի քանի ընդհանուր սխալներ, որոնք պետք է խուսափել պատվիրակություններ կատարելիս՝ ապահովելու անթերի առաջնորդություն և կայուն կարիերայի առաջընթաց:
Պատվիրակել առանց պարզաբանման
Պատվիրակության ամենատարածված որոգայթներից մեկը հստակ ուղեցույցների բացակայությունն է: Շփոթմունքից և անարդյունավետությունից խուսափելու համար համոզվեք, որ մանրամասն և կոնկրետ հրահանգներ տրամադրեք ձեր թիմին:
Միկրոկառավարում
Պատվիրակությունը ներառում է վստահել ձեր թիմին հանձնարարված առաջադրանքները կատարելու համար: Միկրոկառավարումը կամ պատվիրակված առաջադրանքի յուրաքանչյուր մանրուք վերահսկելը կարող է խանգարել արդյունավետությանը և բարոյալքել ձեր թիմը: Ցույց տվեք վստահություն և թույլ տվեք ձեր թիմին նախաձեռնություն ցուցաբերել:
Պատվիրակել առանց հետևելու
Պատվիրակություն չի նշանակում, որ դուք կարող եք ամբողջությամբ անտեսել առաջադրանքը: Կարևոր է հետևել առաջընթացին և կառուցողական արձագանքներ տրամադրել: Սա օգնում է ապահովել հաշվետվողականությունը և շարունակաբար բարելավել ձեր թիմի արդյունավետությունը:
Պատվիրակել ամեն ինչ և բոլորին
Կարևոր է ռազմավարական պատվիրակությունը: Մի պատվիրեք պարզապես բեռնաթափելու համար: Խելամտորեն ընտրեք, թե ինչ առաջադրանքներ հանձնարարել և ում հանձնարարել դրանք՝ ելնելով նրանց կարողությունից և հետաքրքրությունից:
Խուսափելով պատվիրակության այս սովորական սխալներից՝ դուք կարող եք առավելագույնի հասցնել ձեր թիմի արդյունավետությունը, վստահություն ստեղծել և խթանել արդյունավետ համագործակցության մշակույթը: Տիրապետելով պատվիրակության արվեստին` դուք ձեզ ուժ եք տալիս բացելու ձեր առաջնորդական ներուժը և արագացնելու ձեր կարիերան:
