Հետևաբար, այս գործողությունը, որը ուժի մեջ է մնում մինչև 30 թ. Հունիսի 2021-ը ՝ ձեռք բերված իրավունքները կորցնելու պատժի համաձայն, անհրաժեշտ է դարձել երկու համակարգերի ռեժիմի փոփոխության արդյունքում: 5 թվականի սեպտեմբերի 2018-ի «Մասնագիտական ապագան ընտրելու ազատության համար» օրենքով նախատեսված վերապատրաստման վերջին բարեփոխմամբ ամրապնդված կարիք:
2014 թ.-ին ստեղծված DIF- ը թույլ տվեց նրանց սեփականատերերին ձեռք բերել վերապատրաստման գծի իրավունք, որը հաշվարկվում է նախկինում հաստատված համատեղ հավաքող մարմինների (OPCA) կողմից փոխադարձ ֆոնդերի կողմից վճարված ժամերով:
DIF- ի ներքո ձեռք բերված այս ժամերի չօգտագործման դեպքում սահմանվել էր 120 ժամ առաստաղ: Thereforeամեր, որոնք, հետևաբար, այսօր կարող են վերափոխվել եվրոյի, պայմանով, որ իրավունքները փոխանցվում են նրանց CPF հաշվին, որը 2015 թվականից ի վեր ֆինանսավորվում է տարեկան 500 եվրո դրույքաչափով առնվազն կես դրույքով աշխատող աշխատողների համար, 5.000 € առաստաղի սահմաններում: Նվազագույն որակավորում ունեցող աշխատողների համար սնունդը տարեկան ավելանում է մինչև 800 եվրո և սահմանափակվում է 8.000 եվրոյով: Ակտիվ աշխատողները, ովքեր ակտիվացրել են իրենց անձնական առցանց հաշիվը, հետևաբար հնարավորություն ունեն ավելացնել իրենց բույնի ձուն `փոխանցելով իրենց
