Մեր օրերում մենք բախվում ենք իրական գնաճը, և այս պատճառով կառավարությունը զգույշ է, որ թոշակառուներին չթողնեն: Գնողունակության մասին օրենքը, որը ներկայացվել է Նախարարների խորհրդին և սպասում է խորհրդարանի հաստատմանը, ներառում է բազմաթիվ միջոցառումներ, որոնք ուղղված են. պաշտպանել գնողունակությունը որն արդեն իսկապես թուլացել է։ Այսպիսով, ի՞նչ պայմաններով և ի՞նչ արտոնություններ ունեն կենսաթոշակառուները: Այս ամենը կտեսնենք հաջորդ հոդվածում։ Կենտրոնացեք

Ինչ պետք է իմանաք կենսաթոշակների վերագնահատման մասին

Դա նախագահ Էմանուել Մակրոնի խորհրդանշական խոստումներից մեկն էր թոշակառուներին: Մի քանի շաբաթ տեւած անորոշությունից հետո կառավարությունը որոշել է, ուզում է բարձրացնել հիմնական կենսաթոշակները թոշակառուները և հաշմանդամները հուլիսի 4-ից 1%-ով. Աստվածային պարգև մեր մեծերի համար, ովքեր վերջերս պայքարում էին իրենց զամբյուղները լցնելու համար:

Բայց ինչպե՞ս է թարգմանվում այս վերագնահատումը: Կոնկրետ մեկը, ով ունի 1 եվրո արժողությամբ թոշակ կստանա ամսական 60 եվրո ավել, բացատրում է Էլիզաբեթ Բորնը: «Մենք պատրաստվում ենք համախմբել նաև տարեսկզբից ազդած եկամտի 1%-անոց աճը»,- ևս մեկ անգամ փարիզեցիներին հայտարարեց վարչապետի օգնականը։

Կոնգրեսի կողմից օրինագծի ընդունումից հետո թոշակառուները օգոստոսի 9-ի դրությամբ նկատեցին այս աճը իրենց բանկային հաշիվներում, քանի որ նրանց հուլիսի հիմնական կենսաթոշակը վճարվել էր հենց այդ օրը: Հարկ է նշել, սակայն, որ այս վերագնահատումը միայն վերաբերում է հիմնական կենսաթոշակներ. Սոցիալական գործընկերոջ, այլ ոչ պետության կողմից կառավարվող լրացուցիչ կենսաթոշակների վրա այս բարձրացումը չի ազդում:

Ո՞ր աշխատակիցների վրա է ազդում թոշակառուների գնողունակության բոնուսը:

Դուք դա պետք է իմանաք հզորության բացառիկ բոնուս գնում նախատեսված է բոլորի համար՝

  • աշխատողները;
  • համագործակցողները;
  • աշխատողները;
  • պետական ​​կամ մասնավոր կապալառուներ;
  • պաշտոնյաները։

Հետևաբար, բոլոր այն աշխատակիցները, ովքեր կապված են ընկերության հետ աշխատանքային պայմանագրով կամ պետական ​​մարմնի (EPIC կամ EPA) շրջանակներում, կարող են օգտվել դրանից՝ վճարման ամսաթվին, պայմանագիրը իրավասու մարմնին հանձնելու օրվանից կամ -ի ստորագրման ամսաթիվը միակողմանի որոշում գործատուի հետևում!

Միակողմանի համաձայնագրում կամ որոշման մեջ պետք է նշվի առկա տարբերակներից ընտրված աշխատողի ներկայության ամսաթիվը: Դրանք ներառում են լրիվ դրույքով կամ կես դրույքով աշխատողներ, աշկերտության կամ մասնագիտացման պայմանագրի կրողներ և այլն:

Ամեն դեպքում և օրենքով սահմանված կարգով վճարվում են միայն այն աշխատողներին, որոնց վարձատրությունը եռապատիկ է տարեկան աշխատավարձի չափից պակաս: համախառն նվազագույն աշխատավարձը (համապատասխան պայմանագրում նշված ծառայության ժամկետին), ովքեր ազատված են հարկերից և սոցիալական ապահովությունից. Ցանկալի է գնալ Հանրային իշխանության կայք՝ կենսաթոշակների հաշվարկների մասշտաբների վերաբերյալ լրացուցիչ տեղեկություններ ստանալու և իմանալու, թե արդյոք դուք իսկապես իրավասու եք այս բոնուս ստանալու գնողունակության վերաբերյալ:

Կենսաթոշակառուների իրավասու կենսաթոշակային ապահովագրություն

Այս գնողունակության օժանդակ միջոցները մնում են նախատեսված արժանավոր ստացողների համար: Այս նվազագույններից մի քանիսն են RSA-ն, Հաշմանդամների չափահասների նպաստը և նույնիսկ Գործունեության բոնուսներ. Նվազագույն կենսաթոշակը ընդհանուր սխեմայից հանելուն պես, կենսաթոշակային ապահովագրությունը հոգում է վճարել գնաճի հավելավճարը. Սա այն դեպքն է, օրինակ, եթե դուք աշխատող եք և ինքնազբաղված։ Ինչ վերաբերում է մյուս կենսաթոշակային սխեմաներին, ապա նրանք վճարում են վճարում միայն այն դեպքում, եթե ընդհանուր սխեմայից կենսաթոշակ չեն ստանում։ 100 եվրո նպաստ կվճարվի այն թոշակառուներին, որոնց զուտ սոցիալական վճարներ 2 թվականի հոկտեմբերին եղել է 000 եվրոյից պակաս: Հաշվի են առնվում բոլոր ստացված կենսաթոշակները, անկախ նրանից՝ եկամուտ են.

  • հիմք;
  • լրացնող;
  • անհատական;
  • ժամկետը.

Մեկ բացառությամբ. Աշխատանքի հետ միաժամանակ աշխատանքի և կենսաթոշակի անցնելու, մասնակի կենսաթոշակի անցնելու և աշխատանքի հետ միաժամանակ կերակրողին կորցնելու համար կենսաթոշակ ստանալու դեպքում գործատուն այնուհետև հիմնականում կվճարի գնաճի աճ: