Կապվեք ձեր ընկերության հետ
Un աշխատանքների դադարեցում երկար հիվանդությունը չպետք է վերածվի սոցիալական և մասնագիտական մեկուսացման: Վերադարձը աշխատանքի նախօրոք պատրաստված է.
«Մի քանի վստահելի գործընկերների հետ կապը հնարավոր է դարձնում տեղյակ լինել ընկերության կյանքի ընթացքին, ինչը կնպաստի աշխատանքի վերադառնալուն», - ասում է Մոնիկ Սևելլեկը, հոգեբանական սոցիոլոգ, ով աշխատում է աշխատանքի վերադառնալու աջակցության համակարգ: Կյուրի ինստիտուտ (Փարիզ):
Նույնիսկ եթե դա պարտավորություն չէ, տեղեկացնել իր վերադասներին և մարդկային ռեսուրսների վարչությանը (HRD) նրա առողջական վիճակի էվոլյուցիայի համար կարող է օգտակար լինել:
Հոգեբանորեն, դա ինքներդ ձեզ պրոյեկտելու միջոց է հիվանդությունից հետո: Սա նաև գործատուին թույլ է տալիս ավելի լավ կանխատեսել աշխատողի վերադարձը:
Նախնական վերսկսման այց. Հաշվարկեք ձեր իրավիճակը
Նախնական վերսկսման այցը հետևում է նույն տրամաբանությանը. Հիվանդության արձակուրդի ընթացքում իրականացվող աշխատանքային բժշկի հետ նախատեսվում է գնահատել ձեր իրավիճակը, պատրաստվեք ձեր աշխատանքի վերադառնալուն և, անհրաժեշտության դեպքում, հարմարեցրեք ձեր աշխատանքը
