「プロフェッショナル移行プロジェクト」（PTP） すべての従業員が自分の 個人トレーニングアカウント（CPF）彼のイニシアチブで、貿易や職業を変えるための認定トレーニングアクションを実行するため。


職業移行プロジェクト中、従業員は雇用契約が一時停止されている特定の休暇の恩恵を受けます。 彼の報酬は特定の条件下で維持されます。 このシステムは、個別研修休暇（CIF）に取って代わりました。


地域合同専門家間委員会（CPIR）–「トランジションズプロ」協会（ATpro）は、Transitions Proとも呼ばれ、専門的な移行プロジェクトの財政支援の申請を検討します。 これらは、教育費、報酬、および該当する場合はトレーニングに関連する特定の付随的費用をカバーします。


再トレーニングの選択とファイルの完成をガイドするために、従業員は キャリア開発アドバイザー（CEP）。 CEPは、従業員がプロジェクトを形式化するための情報を提供し、ガイドし、支援します。 彼は資金調達計画を提案します。


彼のトレーニングコースの終わりに、従業員の契約の一時停止は終了します。 彼は自分のワークステーションに戻るか、