CRPE（会社での専門的な再教育契約のための）は、専門的なトレーニングによって補完することができ、最後に従業員が新しいスキルだけでなく新しい職業の経験も持つ実践的で指導されたトレーニングです。

これは、休業の終了時に実施され、従業員、雇用主、一次健康保険基金（または一般社会保障基金）の間で締結された契約と、従業員。

場合によっては、健康保険社会サービスまたは労働安全衛生サービスは、従業員、その雇用主、産業医、およびCapemploiまたはComèteFranceと手順を調整することができます。