彼のトレーニングコースの終わりに、従業員の契約の一時停止は終了します。 したがって、彼は雇用契約に規定された条件の下で仕事に戻ります。

このコンテキストでは、従業員は、トレーニングコース中に仕事の恩恵を受けていない場合、再トレーニングの分野で採用会社を探し続けることができます。