Latihan premium OpenClassrooms gratis
Kompetisi sing ditimbulake dening globalisasi, kabutuhan generasi anyar (nelusur makna lan tantangan, keluwesan lan owah-owahan…) lan mobilitas tambah saya angel kanggo narik lan njaga karyawan sing duwe bakat. Ing cendhak, ana kekurangan bakat, utawa malah krisis bakat.
Karyawan anyar duwe motivasi nalika gabung karo perusahaan. Nanging kepiye sampeyan menehi motivasi lan mbantu dheweke ngembangake karir? Kepiye carane narik kawigaten lan menehi kesempatan kanggo ngembangake katrampilan anyar?
Ana rong tantangan sing kudu diatasi:
- Njaga karyawan sing apik: nyukupi kabutuhan kanggo tantangan lan motivasi.
- Nawakake karyawan kesempatan kanggo ngembangake katrampilan anyar lan berkembang ing lingkungan sing terus ganti.
Rembugan tantangan sing ana gandhengane karo dhukungan lan pelatih karyawan lan carane ngatur kabijakan pangembangan karir sing cocog karo strategi perusahaan.
Ing kursus iki, sampeyan bakal sinau carane takon pitakonan sing bener sadurunge miwiti. Sampeyan bakal nemokake macem-macem alat manajemen karir lan carane nggawe kabijakan sing cocog karo kabutuhan perusahaan sampeyan.
