Cuti mbayar: hak
Cuti mbayar, ing prinsip, kudu dijupuk saben taun. Luwih saka hak, karyawan kasebut duwe kewajiban ngaso maneh saka kerjane.
Karyawan duwe cuti 2,5 dina kerja saben wulan kerja, yaiku 30 dina kerja (5 minggu) sajrone taun kerja.
Periode referensi kanggo akuisisi cuti ditemtokake dening perjanjian perusahaan, utawa gagal kanthi perjanjian kolektif.
Yen ora ana peraturan apa wae kontrak, periode hak ganti rugi dijadwalake wiwit tanggal 1 Juni taun sadurunge nganti 31 Mei taun saiki. Periode iki beda nalika perusahaan afiliasi karo dana liburan sing mbayar, kayata industri konstruksi kayata. Ing kasus iki, disetel kanggo 1 April.
Mbayar mbayar: atur wektu sing ditindakake
Preinan sing dibayar dibayar sajrone periode sing kalebu tanggal 1 Mei nganti 31 Oktober. Pranata iki minangka ketertiban umum.
Juragan kudu njupuk inisiatif kanggo cuti, uga supaya mangkat ing perusahaane.
Periode cuti bisa ditemtokake dening perjanjian perusahaan, utawa gagal, kanthi perjanjian kolektif.
ya, sampeyan bisa negosiasi periode setting
