Hukum pembiayaan Keamanan Sosial 2021 nggandaake durasi cuti reklasifikasi yen ana pelatihan latihan profesional. Cuti kerja maneh dijupuk sajrone periode pemberitahuan lan karyawan nampa upah sing biasane. Yen cuti klasifikasi ngluwihi periode kabar, ukum kasebut nyediakake yen tunjangan sing dibayar majikan sajrone periode kasebut tundhuk karo sistem sosial sing padha karo tunjangan kegiatan parsial. Langkah pungkasan uga ditrapake kanggo cuti mobilitas sajrone watesan 12 wulan pertama cuti utawa 24 wulan uga yen ana pelatihan ulang kejuruan.
Cuti reklasifikasi lan cuti mobilitas: nyengkuyung kerja bali
Cuti klasifikasi
Ing perusahaan sing paling ora ana 1000 karyawan, yen dianggep keluwih, perusahaan kudu menehi cuti pengangguran maneh marang karyawan.
Tujuan cuti iki kanggo ngidini karyawan entuk manfaat saka tumindak latihan lan unit dhukungan panelusuran proyek. Pendanaan kanggo tumindak redeployment lan ganti rugi diwenehake dening juragan.
Durasi maksimal cuti iki, miturut prinsip, 12 wulan.
Mobilitas ninggalake
Ing framework persetujuan kolektif sing ana hubungane karo pemutusan kontrak kolektif utawa gegandhengan karo manajemen ...
