Ana mandek kerja kanggo ngurus anak-anake sing ora sekolah, karyawan saiki duwe kemungkinan entuk manfaat saka mandek kerja (cuti lara) yen manggon karo wong sing rawan. Tanggepan logis kanggo kurungan: nganti saiki, wong-wong sing ora bisa kerja njupuk risiko sing signifikan kanthi mbabarake awake dhewe minangka pemancar virus kanggo wong sing rawan karo dheweke.
Ora perlu, saiki, kanggo rembugan karo majikane, wilayah abu-abu ing penghentian kerja karyawan "penting" sing manggon karo wong sing rawan saiki wis ilang.
Penghentian kerja dipikolehi kanthi njaluk panjaluk menyang dokter sing nekani. Yen ora bisa konsultasi karo dheweke, utamane amarga dheweke ora nindakake telekonsultasi, umpamane, sampeyan bisa njaluk saka dhokter ing kutha. Ing sisih liya, Asuransi Kesehatan ora nemtokake manawa cuti lara sing disederhanakake, kaya sing ditrapake kanggo wong sing rawan, bakal ditindakake.
Suwene mandek kerja sah?
Penghentian kerja sing dimaksudake kanggo karyawan sing manggon karo wong sing rentan yaiku kanggo periode 15
