Dokumen sing diwenehake marang karyawan nalika ninggalake perusahaan
Punapa mawon cara mandap (mundur, mundur kontrak, dipecat, mungkasi kontrak jangka panjang, lsp), sampeyan kudu menehi macem-macem dokumen marang karyawan nalika ninggalake perusahaan:
sertifikat karya; sertifikat pusat pegawean. Kaya sertifikat kerja, kudu kasedhiya kanggo karyawan; saldo akun apa wae: iki minangka inventaris saka jumlah sing dibayar kanggo karyawan nalika mandheg kontrak kerja. Sing terakhir kudu nulis nganggo tangan dhewe tembung "Kanggo saldo akun apa wae" utawa "Apik kanggo nampa jumlah sing diklumpukake miturut koleksi" lan tandatangani lan tanggalake; pratelan ringkesan tabungan karyawan yen perusahaan sampeyan prihatin (Labor Code, art. L. 3341-7). Pernyataan ringkesan tabungan karyawan sing diperkaya karo informasi anyar
Laporan Pengadilan Auditor 2019 nyoroti saham kontrak pensiun tambahan utawa opsional sing ora dibubarake sawise umur 62 taun. Iki nuduhake 13,3 milyar euro.
Kayane fenomena kontrak escheating iki mundhak kanthi senioritas. Sing utama
