Salah sawijining serikat pekerja ing perusahaanku njaluk aku nyiyapake kamar sing khusus kanggo nyusoni. Apa kewajibanku ing perkara iki? Apa uni bisa meksa aku menyang instalasi kaya ngono?
Nyusoni susu: ketentuan Kode Tenaga Kerja
Elinga, sajrone setaun wiwit dina lair, karyawan sing nyusoni anak duwe jam siji dina kanggo tujuan kasebut sajrone jam kerja (Kode Buruh, seni L. 1225-30) . Dheweke malah duwe kesempatan kanggo nyusoni anak ing panyiapan kasebut. Wektu sing kasedhiya kanggo pegawe kanggo nyusoni anak dipérang dadi rong wektu telung puluh menit, siji ing wayah esuk, lan ing wayah sore.
Wektu nalika kerja mandheg kanggo nyusoni ditemtokake dening persetujuan antarane pegawe lan majikan. Gagal persetujuan, wektu iki diselehake ing tengah saben setengah dina kerja.
Kajaba iku, elinga manawa majikan sing makarya luwih saka 100 karyawan bisa didhawuhi nginstal ing panyiapane utawa cedhak papan sing didedikake kanggo nyusoni (Labour Code, art. L. 1225-32) ...
