აღიარეთ და მიიღეთ თქვენი სისუსტეები
როდესაც კარიერაზე ვსაუბრობთ, აქცენტი ხშირად კეთდება ჩვენს ძლიერ მხარეებზე, ნიჭსა და უნარებზე. თუმცა, თანაბრად მნიშვნელოვანია ჩვენი სუსტი წერტილების იდენტიფიცირება და ამოცნობა, რათა უკეთ ვმართოთ ისინი. სინამდვილეში, წარმატებული კარიერა არ არის მხოლოდ ჩვენი ძლიერი მხარეების გამოყენება, არამედ ისიც, თუ რამდენად კარგად ვხვდებით და ვაქცევთ ჩვენს სისუსტეებს ზრდის შესაძლებლობად.
უპირველეს ყოვლისა, უნდა მივიღოთ ის ფაქტი, რომ არავინ არის სრულყოფილი და რომ ჩვენ ყველას გვაქვს სუსტი მხარეები. ამ სუსტ წერტილებს შეიძლება ჰქონდეს განსხვავებული ფორმები: უნარი, რომელიც ჯერ არ ავითვისეთ, ჩვევა, რომელიც ხელს უშლის ჩვენს პროდუქტიულობას, ან სირთულე გარკვეული სიტუაციების მართვაში. ეს სისუსტეები ხანდახან გადაულახავი გვეჩვენება და მათი უგულებელყოფის ან დამალვის ხაფანგში ჩავარდნა ადვილია. თუმცა, მათი იგნორირება მხოლოდ გაზრდის მათ უარყოფით გავლენას ჩვენს კარიერაზე.
ამის ნაცვლად, აუცილებელია ჩვენი სუსტი წერტილების ამოცნობა, მათი მიღება და პოზიტიური განწყობით. ეს არ არის საკუთარი თავის მკაცრად განსჯა, არამედ საკუთარ თავთან რადიკალურად გულწრფელი ყოფნა. მხოლოდ იმის აღიარებით, რომ გვაქვს სუსტი მხარეები, შეგვიძლია დავიწყოთ მათი მოგვარება და ძლიერ მხარედ გადაქცევა.
ეს არის პირველი ნაბიჯი იმ სისუსტეების ძლიერ მხარედ გადაქცევისთვის, რაც დაგეხმარებათ კარიერაში წარმატების მიღწევაში. მაშ, როგორ ამოვიცნოთ და მივიღოთ ჩვენი სუსტი მხარეები? არსებობს რამდენიმე მეთოდი, რომელიც დაგეხმარებათ ამის მიღწევაში. ვნახოთ რომელი.
გადააქციეთ სისუსტეები ზრდის შესაძლებლობებად
ახლა, როდესაც ჩვენ გამოვავლინეთ და მივიღეთ ჩვენი სისუსტეები, როგორ გადავაქციოთ ისინი ძლიერ მხარედ? საიდუმლო მდგომარეობს ჩვენს უნარში, შევცვალოთ ჩვენი პერსპექტივა და დავინახოთ ეს სისუსტეები, როგორც ზრდის შესაძლებლობა.
იმის გაგება, რომ ჩვენი სისუსტეები სულაც არ არის მუდმივი ხარვეზები, არამედ ის სფეროები, სადაც შეგვიძლია გავაუმჯობესოთ და გავზარდოთ, მნიშვნელოვანი რეალიზაციაა. ეს ნიშნავს, რომ ჩვენ გვაქვს ძალა, გადავაქციოთ ეს სუსტი მხარეები ძლიერ მხარედ.
მაგალითად, თუ გიჭირთ საზოგადოებაში საუბარი, ვიდრე ამას გამოუსწორებელ სისუსტედ აღიქვამთ, შეგიძლიათ ეს განიხილოთ, როგორც განვითარების უნარი. სათანადო ვარჯიშით და ვარჯიშით თქვენ შეგიძლიათ არა მხოლოდ დაძლიოთ ეს სისუსტე, არამედ გახდეთ ა კომპეტენტური სპიკერი.
იდეა არის სამოქმედო გეგმის შექმნა თითოეული გამოვლენილი სუსტი წერტილისთვის. ეს გეგმა უნდა შეიცავდეს კონკრეტულ და გაზომვად მიზნებს, მკაფიო ნაბიჯებს ამ მიზნების მისაღწევად და რეალისტურ ვადებს. ასევე ღირს რესურსებისა და ინსტრუმენტების ძიება, რომლებიც დაგეხმარებათ ამ სისუსტეების დაძლევაში. ეს შეიძლება შეიცავდეს წიგნებს, ონლაინ კურსებს, მწვრთნელებს ან მენტორებს.
მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ჩვენი სისუსტეების ძლიერ მხარედ გადაქცევა არის პროცესი, რომელსაც დრო და ძალისხმევა სჭირდება. ეს მოითხოვს მოთმინებას, გამძლეობას და გამძლეობას. თუმცა, პოზიტიური დამოკიდებულებითა და სწავლისა და ზრდის სურვილით, შეგიძლიათ თქვენი სისუსტეები გადააქციოთ კარიერულ ფასეულ აქტივებად.
ახლა ჩვენ განვიხილავთ რამდენიმე კონკრეტულ სტრატეგიას, რათა თქვენი სუსტი მხარეები ძლიერ მხარედ გადააქციოთ.
კონკრეტული სტრატეგიები სუსტი მხარეების ძლიერ მხარედ გადაქცევისთვის
ახლა, როდესაც ჩვენ გვაქვს სამოქმედო გეგმა თითოეული გამოვლენილი სისუსტეზე, ჩვენ შეგვიძლია განვიხილოთ რამდენიმე კონკრეტული სტრატეგია ამ სუსტი მხარეების ძლიერ მხარედ გადაქცევისთვის.
პირველი სტრატეგია არის ზრდის აზროვნების მიღება. სტენფორდის უნივერსიტეტის ფსიქოლოგისა და წიგნის ავტორის კეროლ დუეკის თქმით.აზროვნება: წარმატების ახალი ფსიქოლოგია“, ზრდის აზროვნება არის რწმენა იმისა, რომ ჩვენი შესაძლებლობები შეიძლება განვითარდეს დროის, ძალისხმევისა და მონდომებით. ეს ნიშნავს, რომ ჩვენ შეგვიძლია ვისწავლოთ და გავაუმჯობესოთ ნებისმიერი უნარი ან თვისება, მათ შორის ჩვენი სისუსტეები. ეს პერსპექტივა შეიძლება იყოს უკიდურესად გამათავისუფლებელი და საშუალებას გვაძლევს გავუმკლავდეთ ჩვენს სისუსტეებს ოპტიმიზმით და მტკიცედ, ვიდრე შიშითა და გადადგომით.
შემდეგი, თვითრეფლექსია არის კიდევ ერთი ძლიერი სტრატეგია სუსტი მხარეების ძლიერ მხარედ გადაქცევისთვის. ეს არის უკან დახევა და ჩვენი ქმედებების, აზრებისა და გრძნობების სიყვარულის ობიექტურობით გამოკვლევა. თვითრეფლექსია დაგვეხმარება გავიგოთ, რატომ ვაკეთებთ გარკვეულ საქმეებს და როგორ შეგვიძლია გავაკეთოთ სხვაგვარად უკეთესი შედეგის მისაღწევად. მაგალითად, თუ აცნობიერებთ, რომ გიჭირთ დროის ეფექტურად მართვა, შეგიძლიათ დაიწყოთ დროის მართვის უნარების გასაუმჯობესებლად გზების ძიება.
და ბოლოს, ქოუჩინგი და მენტორინგი შეიძლება იყოს ღირებული ინსტრუმენტები სუსტი მხარეების ძლიერ მხარედ გადაქცევისთვის. მწვრთნელს ან მენტორს შეუძლია მოგაწოდოთ ხელმძღვანელობა, წახალისება და ანგარიშვალდებულება, ამავდროულად დაგეხმაროთ თქვენი სისუსტეების სხვა პერსპექტივიდან დანახვაში. მათ ასევე შეუძლიათ დაგეხმარონ სტრატეგიების შემუშავებაში ამ სისუსტეების დასაძლევად და კარიერული მიზნების მისაღწევად.
