ფიქსირებული ვადიანი ხელშეკრულება: გახანგრძლივებული ფილიალის ხელშეკრულების პრიმატი
პრინციპში, კოლექტიური ხელშეკრულება ან გაფართოებული ფილიალის ხელშეკრულება შეიძლება განსაზღვროს:
განახლების თაობაზე, ხელშეკრულების გახანგრძლივებული პირობების არარსებობის შემთხვევაში, შრომის კოდექსით მისი რიცხვი 2-ით არის შეზღუდული.
CDD– ის თავდაპირველ ხანგრძლივობას დამატებული განახლების (ხანგრძლივობის) ხანგრძლივობა არ უნდა აღემატებოდეს ფილიალის ხელშეკრულებით გათვალისწინებულ მაქსიმალურ ხანგრძლივობას ან, თუ ამას არ ითვალისწინებს, შრომის კოდექსის დამატებით დებულებებს.
ლოდინის პერიოდთან დაკავშირებით, გაფართოებულ ფილიალში ხელშეკრულების პირობების არარსებობის შემთხვევაში, პერიოდი გამოითვლება შრომის კოდექსით დადგენილი დებულებების შესაბამისად:
ვადაგასული ხელშეკრულების ვადის 1/3, განახლების ჩათვლით, როდესაც ეს არის 14 დღის ტოლი ან მეტი; მისი ხანგრძლივობის ნახევარი, თუ საწყისი ხელშეკრულება, განახლების ჩათვლით, 14 დღეზე ნაკლებია. ვადიანი ხელშეკრულება: გამონაკლისი 30 წლის 2021 ივნისამდე
პირველი გაუფასურების შემდეგ, ამ წესებმა შეარბილა ჯანმრთელობის კრიზისის შედეგების მოგვარების მიზნით. კანონი, რომელიც 18 წლის 2020 ივნისს გამოქვეყნდა ოფიციალურ ჟურნალში, საშუალებას იძლევა კომპანიის ხელშეკრულებაში დადებული იქნას:
CDD– ს განახლების მაქსიმალური რაოდენობა. მაგრამ
