დღეს რეალობაა, ყველა თანამშრომელი რეგულარულად უნდა ივარჯიშოს რბოლაში.
მაგრამ მინისტრთან ღირსეულ გრაფიკთან ერთად, სადაც უნდა იმოქმედოთ სამუშაოსა და ოჯახურ ცხოვრებას, რთულია დრო გაატაროს მომზადება.

აქ არის რამოდენიმე რჩევა, თუ გსურთ მომზადება, მაგრამ არა ბევრი დრო, რომ დაუთმოს მას.

რატომ არის აუცილებელი სწავლება?

უბრალოდ იმიტომ, რომ სამუშაო სამყარო მნიშვნელოვნად შეიცვალა ბოლო წლებში და მუდმივად ვითარდება.
დღესდღეობით, ახალგაზრდა კურსდამთავრებული არ ასწავლის ერთს, მაგრამ ბევრი გარიგებები მის ცხოვრებაში.

La ფორმირება მნიშვნელოვანი ელემენტია, როდესაც გსურთ სამუშაო ადგილების შეცვლა, რეორენტირება ან უბრალოდ სამუშაოების მოძიება.
გარდა ამისა, ტექნოლოგიები ვითარდება და ეს ბევრ სფეროში საქმიანობს, რომელიც აიძულებს თანამშრომლებს შეინარჩუნონ ცოდნის დონე ყოველთვის დღემდე.

თანამშრომელთა ტრენინგი, ვალდებულება და უფლება:

უნდა ითქვას, რომ დამსაქმებელს აქვს ვალდებულება, მოამზადოს თავისი თანამშრომლები თავიანთ პოზიციაში ცვლილებებზე.
ეს აუმჯობესებს უნარებსა და ცოდნას, ხელს უწყობს სოციალურ დიალოგს, არამედ კომპანიის უფრო კონკურენტუნარიანობას და ინარჩუნებს დასაქმებულთა დასაქმებას.

ეს ვალდებულება ეხება ყველა თანამშრომელი და თუ ეს არ სცემენ ეს შეიძლება გამოიწვიოს ჯარიმები დაწყებული პრევენციის გადააყენოს კომპენსაციის თანამშრომელთა არაკომპეტენტურობაში ადანაშაულებენ.

READ  როგორ ჩავატაროთ კმაყოფილების გამოკითხვა?

თანამშრომლებს აქვთ გარკვეული რაოდენობის ხელსაწყოები, რაც საშუალებას მისცემს მათ მიიღონ კვალიფიკაციის უფრო მაღალი დონე, გააუმჯობესონ თავიანთი უნარ-ჩვევები ან გადამზადება.
თუ არა თქვენი დამსაქმებლის ან კერძო ორგანიზაციის დაფინანსება, პროფესიული ტრენინგი არის უფლება რომელიც კარიერის განმავლობაში ყველა თანამშრომელს მიმართავს.

კორესპონდენციის სწავლება, კარგი გზაა მომზადება, როდესაც მუშაობთ:

დისტანციური სწავლება ან ელექტრონული სწავლების არის დადასტურებული მეთოდი.
ახლა უკვე შესაძლებელია სხვადასხვა ტრეიდებში მომზადება კორესპონდენციის კურსებზე.

ეს არის გამოსავალი, რომელიც გთავაზობთ ტრენინგ ცენტრისგან განსხვავებით მოქნილობას, სადაც უნდა იყოთ პატივსაცემი კლასი გრაფიკები.
საღამოს, შაბათ-კვირას ან ორ დანიშვნას შორის, თქვენ გაატარებთ თავისუფალ დროს.

თანამშრომელთა უწყვეტი სწავლება:

უფრო და უფრო მეტი უნივერსიტეტები ან კოლეჯები, როგორიცაა ბიზნეს სკოლები გთავაზობთ კონკრეტული პროგრამების თანამშრომლებს.
ისინი ქმნიან მოკლე პროგრამებს და ქმნიან კომპანიების შექმნას.
ეს საშუალებას აძლევს თანამშრომლებს ტრეინინგებზე მუშაობის გაგრძელებისას.