წარმატებული შიდა დაწინაურების გასაღები: სამსახურში ხილვადობის მნიშვნელობა
ოდესმე შეგიმჩნევიათ, რომ ზოგიერთი თანამშრომელი აშკარა ძალისხმევის გარეშე დაწინაურდება? ეს არ არის დამთხვევა. მათ აღმოაჩინეს საიდუმლო. ხილვადობის საიდუმლო.
ყურადღების მიქცევა თავისთავად უნარია. საუბარი არ არის ტრაბახზე ან შეხვედრის ოთახში ყველაზე ხმამაღლა ყოფნაზე. ამაზე უფრო დახვეწილია.
ინიციატივის აღება, მაგალითად. როცა სამსახურში რაღაცის გაუმჯობესების შესაძლებლობას ხედავ, გამოიყენე იგი. შესთავაზეთ ახალი იდეა. აიღეთ პასუხისმგებლობა მის განხორციელებაზე. ეს შესანიშნავი გზაა ყურადღების მისაქცევად.
შემდეგ არის თქვენი ამჟამინდელი სამუშაო. ბრწყინვალება იმაში, რასაც აკეთებ ფუნდამენტურია. თუ გსურთ განიხილონ დაწინაურება, თქვენ უნდა აჩვენოთ, რომ ფლობთ თქვენს ამჟამინდელ პოზიციას. ასე რომ, განავითარეთ თქვენი უნარები. გახდი ექსპერტი თქვენს სფეროში. დარწმუნდით, რომ თქვენი ზემდგომები ვერ შეძლებენ თქვენს ნიჭს უყურადღებოდ.
დამოკიდებულება ასევე მნიშვნელოვან როლს ასრულებს. პოზიტიური დამოკიდებულება შეიძლება იყოს გადამდები და გააუმჯობესოს მთელი გუნდის პროდუქტიულობა. ეს გვიჩვენებს, რომ თქვენ ხართ ლიდერი მიღების პროცესში.
და ბოლოს, ნუ უგულებელყოფთ ქსელის ძალა. თანამშრომლებთან და უფროსებთან ურთიერთობა შეიძლება მომგებიანი იყოს. მიიღეთ მონაწილეობა კომპანიის ღონისძიებებში. გაუზიარეთ თქვენი იდეები. იყავით თქვენი სამუშაო საზოგადოების აქტიური წევრი.
ყურადღების მიქცევა არის უნარი, რომელიც შეგიძლიათ განავითაროთ. და ვინ იცის? შესაძლოა, შემდეგი აქცია თქვენი იყოს.
ახალი უნარების განვითარება: თვითტრენინგის მნიშვნელობა
მუდმივად ცვალებად სამუშაო გარემოში უწყვეტი სწავლება აუცილებლობად იქცა. იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებსაც სურთ გახდნენ მენეჯერები, თვითტრეინინგი არის აუცილებელი ინსტრუმენტი, რომელიც საშუალებას აძლევს მათ შეიძინონ ახალი უნარები და გამოირჩეოდნენ კოლეგებისგან.
დღეს არსებობს უამრავი ონლაინ რესურსი თვითშესწავლისთვის. იქნება ეს ვებინარების, ონლაინ კურსების ან პოდკასტების მეშვეობით, ყველა თანამშრომელს შეუძლია იპოვოს სასწავლო საშუალება, რომელიც საუკეთესოდ მუშაობს მათთვის. თვითმმართველობის ტრენინგი არა მხოლოდ საშუალებას გაძლევთ შეიძინოთ ახალი უნარები, არამედ იყოთ განახლებული თქვენი გარემოს ტენდენციებზე.
თვითტრენინგის ინიციატივა ასევე ავლენს მოტივაციისა და ერთგულების მაღალ დონეს, თვისებებს, რომლებსაც ძალიან აფასებენ დამსაქმებლები. თანამშრომელი, რომელიც განუწყვეტლივ სწავლობს, აჩვენებს, რომ მზად არის დახარჯოს დრო და ძალისხმევა საკუთარი უნარების გასაუმჯობესებლად, რაც მათი როლისა და კომპანიისადმი ერთგულების ძლიერი ნიშანია.
გარდა ამისა, თვითტრენინგს შეუძლია შეავსოს თქვენს რეზიუმეში არსებული ხარვეზები. მაგალითად, თუ თქვენ ისწრაფვით მენეჯერული თანამდებობაზე, მაგრამ აქამდე არასდროს მართავთ გუნდს, გაიარეთ კურსი ხელმძღვანელობა ან გუნდის მენეჯმენტი დაგეხმარებათ ამ როლის შესასრულებლად საჭირო უნარების განვითარებაში.
დაბოლოს, გახსოვდეთ, რომ თვითტრეინინგი მუდმივი პროცესია. ეს არ არის მხოლოდ ახალი უნარების სწავლა, ეს ასევე ეხება იმ უნარების შენარჩუნებას და გაძლიერებას, რაც უკვე გაქვთ. რეგულარულად ინვესტიციებით თქვენს პიროვნულ განვითარებაში, თქვენ დარწმუნდებით, რომ დარჩებით კონკურენტუნარიანი და შესაბამისი თქვენს სფეროში.
ცხადია, რომ თვითტრენინგს გადამწყვეტი როლი აქვს ნებისმიერი თანამშრომლის კარიერულ განვითარებაში. თქვენს პიროვნულ განვითარებაში დროისა და ძალისხმევის ინვესტიციით, თქვენ გაზრდით ამ სასურველ დაწინაურებას.
კომუნიკაციის მნიშვნელობა პროფესიული განვითარებისთვის
კომუნიკაცია ნებისმიერი პროფესიული გარემოს მნიშვნელოვანი ასპექტია. მათთვის, ვინც ცდილობს გაიზარდოს და გახდეს მენეჯერი, ამ უნარის დაუფლება აბსოლუტურად გადამწყვეტია. სწორედ კომუნიკაციის საშუალებით შეგიძლიათ გამოხატოთ თქვენი იდეები, გაიზიაროთ თქვენი ხედვა და, უპირველეს ყოვლისა, მოტივაცია გაუწიოთ და წარმართოთ გუნდი.
სხვა კომუნიკაცია არ შემოიფარგლება სიტყვით ან წერით. ის ასევე მოიცავს აქტიურ მოსმენას, სხვისი თვალსაზრისის გაგებისა და სათანადო რეაგირების უნარს. კარგი კომუნიკაცია ორმხრივია და მოითხოვს მოთმინებას, თანაგრძნობას და პატივისცემას.
თქვენი კომუნიკაციის უნარების გაუმჯობესება დაგეხმარებათ გამოირჩეოდეთ როგორც პოტენციური ლიდერი. ეფექტური მენეჯერები არიან ისინი, რომლებსაც შეუძლიათ მკაფიოდ გამოხატონ თავიანთი მოლოდინები, გასცენ და მიიღონ კონსტრუქციული უკუკავშირი და ეფექტურად მოაგვარონ კონფლიქტები. ამ უნარებზე მუშაობით თქვენ ემზადებით ლიდერული პასუხისმგებლობის აღებისთვის.
ასევე მნიშვნელოვანია, რომ უგულებელყო არავერბალური კომუნიკაცია. თქვენი სხეულის ენა, ხმის ტემბრი და გარეგნობაც კი შეიძლება გავლენა იქონიოს თქვენს აღქმაზე. დარწმუნდით, რომ თქვენი არავერბალური კომუნიკაცია შეესაბამება თქვენს სიტყვებს და წარმოაჩენთ ნდობისა და პროფესიონალიზმის იმიჯს.
და ბოლოს, გახსოვდეთ, რომ კომუნიკაცია მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ კომპანიის შიგნით. ის ასევე აუცილებელია მომხმარებლებთან, მომწოდებლებთან და სხვა დაინტერესებულ მხარეებთან ურთიერთობების დამყარებისთვის და შესანარჩუნებლად. კარგი კომუნიკაცია დაგეხმარებათ შექმნათ ძლიერი ქსელი, რომელიც შეიძლება იყოს თქვენი კარიერის დიდი აქტივი.
დასასრულს, რომ პროფესიონალურად გაიზარდოთ და მიაღწიოთ მენეჯერულ პოზიციას, მნიშვნელოვანია მუდმივად გააუმჯობესოთ თქვენი კომუნიკაციის უნარები. ეს არის უნარი, რომელიც მოგემსახურებათ მთელი კარიერის განმავლობაში და შეუძლია რეალურად შეცვალოს თქვენი გუნდის ლიდერობისა და მოტივაციის უნარი.
