Табысты ішкі жылжытудың кілттері: жұмыста көрінудің маңыздылығы
Кейбір әріптестер ешқандай күш жұмсамай-ақ көтерілетінін байқадыңыз ба? Бұл кездейсоқтық емес. Олар бір құпияны ашты. Көрінудің құпиясы.
Көзге түсудің өзі бір шеберлік. Бұл мақтану немесе жиналыс бөлмесінде ең шулы болу туралы емес. Бұл одан да нәзік.
Мысалы, бастаманы қолға алу. Жұмыста бір нәрсені жақсарту мүмкіндігін көргенде, оны пайдаланыңыз. Жаңа идея ұсыныңыз. Оны жүзеге асыру үшін жауапкершілікті алыңыз. Бұл назар аударудың тамаша тәсілі.
Сонда сіздің қазіргі жұмысыңыз бар. Жасаған ісіңізде керемет болу - бұл негізгі нәрсе. Егер сіз жоғарылату үшін қарастырылғыңыз келсе, сіз өзіңіздің қазіргі лауазымыңызда білікті екеніңізді көрсетуіңіз керек. Сонымен, қабілеттеріңізді дамытыңыз. Өз салаңыздың маманы болыңыз. Басшыларыңыз сіздің талантыңызды назардан тыс қалдырмайтынына көз жеткізіңіз.
Көңіл-күй де маңызды рөл атқарады. Позитивті көзқарас жұқпалы болуы және бүкіл команданың өнімділігін арттыруы мүмкін. Бұл сіздің көшбасшы екендігіңізді көрсетеді.
Ақырында, назардан тыс қалмаңыз желінің күші. Әріптестермен және басшылармен қарым-қатынас пайдалы болуы мүмкін. Компанияның іс-шараларына қатысыңыз. Ойларыңызбен бөлісіңіз. Жұмыс қоғамдастығының белсенді мүшесі болыңыз.
Көзге түсу - сіз дамытуға болатын дағды. Ал кім біледі? Мүмкін келесі науқан сіздікі болар.
Жаңа дағдыларды дамыту: өзін-өзі дайындаудың маңыздылығы
Үнемі өзгеретін жұмыс жағдайында үздіксіз оқыту қажеттілікке айналды. Менеджер болуға ұмтылатын қызметкерлер үшін өзін-өзі оқыту жаңа дағдыларды меңгеруге және әріптестерінен ерекшеленуге мүмкіндік беретін маңызды құрал болып табылады.
Бүгінгі күні өздігінен білім алуға арналған көптеген онлайн ресурстар бар. Вебинарлар, онлайн курстар немесе подкасттар арқылы болсын, әрбір қызметкер өздеріне қолайлы оқу ортасын таба алады. Өзін-өзі оқыту сізге жаңа дағдыларды меңгеруге ғана емес, сонымен қатар сіздің ортаңыздағы трендтерден хабардар болуға мүмкіндік береді.
Өзін-өзі оқыту бастамасы сонымен қатар мотивация мен міндеттеменің жоғары деңгейін, жұмыс берушілер жоғары бағалайтын қасиеттерді көрсетеді. Үздіксіз білім алатын қызметкер өз біліктілігін арттыру үшін уақыт пен күш салуға дайын екенін көрсетеді, бұл олардың өз рөлі мен компаниясына деген адалдығының күшті белгісі.
Сонымен қатар, өзін-өзі оқыту түйіндемеңіздегі олқылықтарды толтыруға көмектеседі. Мысалы, егер сіз басшылық лауазымға ұмтылсаңыз, бірақ бұрын команданы басқармаған болсаңыз, курстан өтіңіз Көшбасшылық немесе топты басқару осы рөлді орындау үшін қажетті дағдыларды дамытуға көмектеседі.
Соңында, өзін-өзі оқыту үздіксіз процесс екенін есте сақтаңыз. Бұл жаңа дағдыларды үйрену ғана емес, сонымен қатар сізде бар дағдыларды сақтау және нығайту. Жеке дамуыңызға үнемі инвестиция салу арқылы сіз өзіңіздің салаңызда бәсекеге қабілетті және өзекті болып қалуыңызға кепілдік бересіз.
Кез келген қызметкердің мансаптық өсуінде өзін-өзі оқытудың шешуші рөлі бар екені анық. Уақыт пен күш-жігеріңізді жеке дамуыңызға жұмсай отырып, сіз жоғары көтерілу мүмкіндігін арттырасыз.
Кәсіби даму үшін қарым-қатынастың маңызы
Қарым-қатынас кез келген кәсіби ортаның маңызды аспектісі болып табылады. Өсуге және менеджер болғысы келетіндерге бұл дағдыны меңгеру өте маңызды. Қарым-қатынас арқылы сіз өз идеяларыңызды айта аласыз, өз көзқарасыңызбен бөлісе аласыз және ең алдымен команданы ынталандырып, басқара аласыз.
Көбірек байланыс сөйлеу немесе жазумен шектелмейді. Бұл сонымен қатар белсенді тыңдауды, басқалардың көзқарасын түсінуді және дұрыс жауап беруді қамтиды. Жақсы қарым-қатынас екі жақты және шыдамдылықты, эмпатияны және құрметті қажет етеді.
Қарым-қатынас дағдыларын жақсарту әлеуетті көшбасшы ретінде ерекшеленуге көмектеседі. Тиімді менеджерлер - бұл өз үміттерін анық жеткізе алатын, конструктивті кері байланыс беріп, қабылдай алатын және жанжалдарды тиімді шеше алатын адамдар. Осы дағдылармен жұмыс жасай отырып, сіз көшбасшылық жауапкершілікті қабылдауға дайындаласыз.
Сондай-ақ вербалды емес қарым-қатынасты назардан тыс қалдырмау маңызды. Сіздің дене тіліңіз, дауыс ырғағыңыз, тіпті сыртқы келбетіңіз де сізді қабылдауға әсер етеді. Ауызша емес қарым-қатынасыңыз сөздеріңізге сәйкес келетініне және сенімділік пен кәсібилік бейнесін көрсететініне көз жеткізіңіз.
Соңында, байланыс тек компания ішінде маңызды емес екенін есте сақтаңыз. Бұл сонымен қатар тұтынушылармен, жеткізушілермен және басқа да мүдделі тараптармен қарым-қатынас орнату және қолдау үшін өте маңызды. Жақсы қарым-қатынас сізге мансап үшін үлкен актив бола алатын күшті желі құруға көмектеседі.
Қорытындылай келе, кәсіби өсу және басқарушылық лауазымға жету үшін коммуникативті дағдыларды үнемі жетілдіріп отыру өте маңызды. Бұл сіздің мансабыңыз бойына қызмет ететін және команданы басқару және ынталандыру қабілеттеріңізге нақты өзгеріс енгізе алатын дағды.
