Print Friendly, ಪಿಡಿಎಫ್ & ಇಮೇಲ್

ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದು ಒಂದು ಆಗಿರಬಹುದು ಕೆಲಸ ತಂಡ ನಾವು ಕಷ್ಟಕರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ, ಕೆಟ್ಟ ಮನೋಭಾವ ಮತ್ತು ಬಟ್ಟಿ ಇಳಿಸುವ ವದಂತಿಗಳು, ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ.

ಒಂದು ಕೆಟ್ಟ ವರ್ತನೆ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಲಿಕೆ ನಮ್ಮ ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ:

ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪೈಕಿ ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಿದಾಗ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಮೊದಲ ವಿಷಯ ಇದು.
ಟಾಕಿಂಗ್ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸು ನಿಮ್ಮ ಪದಗಳನ್ನು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿ, ಈ ನಡವಳಿಕೆಯ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ದ್ವೇಷವಿಲ್ಲದೆಯೇ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ, ಸೌಮ್ಯವಾಗಿ ಉಳಿಯಿರಿ.
ನಿಮಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ತಪ್ಪಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಸರಾಗವಾಗಿ ಹೋಗುವುದು ಉತ್ತಮ.
ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಮುಂದುವರಿದರೆ, ಅದು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಲಿಯಿರಿ:

ಕೆಲವು ವಿಷಕಾರಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು.
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಈ ರೀತಿಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಅಂತರವನ್ನು ದೂರವಿರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವಿನಿಮಯದ ಲಿಖಿತ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ, ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿನಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಮಾಡಬಾರದು.
ಹೇಗಾದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ವಿವಾದಾಸ್ಪದ ಅಥವಾ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಮೇಲ್ಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಬರಹಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಅವು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ಬಳಕೆಯಾಗುತ್ತವೆ.

ಓದು  ತನ್ನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು?

ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಾಯಬೇಡ:

ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನೀವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವಿರಿ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ವಿಷಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ.
ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಇದು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಮಧ್ಯವರ್ತಿಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪರಿಹರಿಸಲು ಬೇಡವೆಂದು ಯೋಚಿಸುವುದು.

ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಮಾನುಗತವನ್ನು ತಿಳಿಸಿ:

ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನಿರ್ವಹಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.
ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಭೇಟಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಕಷ್ಟ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಅವರ ಸಂಬಂಧವು ಹೇಗೆ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಚಿಕ್ಕ ಪ್ರವಾಸವನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ನೇರ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿ: ಫೈಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿನ ವಿಳಂಬಗಳು, ಯೋಜನೆಗಳ ಪ್ರಗತಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಕಳಪೆ ಸಂವಹನ ಇತ್ಯಾದಿ.

ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಇತರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಿ: ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹಲವರು ಕೆಟ್ಟ ನಡವಳಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡಿದರೆ ಪಡೆಗಳ ನೈತಿಕತೆಗೆ ಹಾನಿಯಾಗದಂತೆ ಈ "ಫೈಲ್" ನೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವ ತುರ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಮನವರಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ.