ສັນຍາຝຶກຫັດງານ: ການລະເມີດສັນຍາ
ສັນຍາຝຶກຫັດແມ່ນສັນຍາການຈ້າງງານເຊິ່ງທ່ານ, ເປັນນາຍຈ້າງ, ປະຕິບັດການຝຶກຫັດໃນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ໂດຍສ່ວນ ໜຶ່ງ ແມ່ນບໍລິສັດແລະສ່ວນ ໜຶ່ງ ແມ່ນຢູ່ໃນສູນຝຶກອົບຮົມຝຶກຫັດ (CFA) ຫຼືພາກການຮຽນ.
ການສິ້ນສຸດສັນຍາການຝຶກຫັດ, ໃນໄລຍະ 45 ວັນ ທຳ ອິດ, ຕິດຕໍ່ກັນຫຼືບໍ່, ໃນການຝຶກອົບຮົມຕົວຈິງໃນບໍລິສັດທີ່ ດຳ ເນີນໂດຍຜູ້ຝຶກຫັດສາມາດແຊກແຊງໄດ້ຢ່າງເສລີ.
ຫຼັງຈາກໄລຍະເວລານີ້ 45 ວັນ ທຳ ອິດ, ການສິ້ນສຸດສັນຍາສາມາດເກີດຂື້ນໄດ້ໂດຍມີຂໍ້ຕົກລົງເປັນລາຍລັກອັກສອນໂດຍທັງສອງຝ່າຍໄດ້ເຊັນ (ລະຫັດແຮງງານ, ສິນລະປະ. 2-6222).
ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີຂໍ້ຕົກລົງ, ຂັ້ນຕອນການໄລ່ອອກສາມາດລິເລີ່ມ:
ໃນກໍລະນີທີ່ມີເຫດບັງຄັບໃຊ້; ໃນກໍລະນີທີ່ມີການກະທໍາຜິດທີ່ຮ້າຍແຮງໂດຍຜູ້ຝຶກຫັດ; ໃນກໍລະນີຂອງການເສຍຊີວິດຂອງນາຍຈ້າງຕົ້ນສະບັບການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນກອບຂອງທຸລະກິດຄົນດຽວ; ຫຼືຍ້ອນຄວາມບໍ່ສາມາດຂອງຜູ້ຝຶກຫັດໃນການປະຕິບັດການຄ້າທີ່ລາວຕ້ອງການກະກຽມ.
ການສິ້ນສຸດສັນຍາການຝຶກງານຍັງສາມາດເກີດຂຶ້ນຢູ່ໃນຈຸດລິເລີ່ມຂອງຜູ້ຝຶກງານ. ມັນເປັນການລາອອກ. ທໍາອິດລາວຕ້ອງຕິດຕໍ່ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍຂອງຫ້ອງການກົງສຸນແລະເຄົາລົບໄລຍະເວລາແຈ້ງການ.
ສັນຍາຝຶກຫັດງານ: ການຢຸດເຊົາໂດຍການຕົກລົງເຊິ່ງກັນແລະກັນຂອງຝ່າຍຕ່າງໆ
ຖ້າເຈົ້າ…
