ຄ່າຊົດເຊີຍ ສຳ ລັບກິດຈະ ກຳ ບາງສ່ວນ
ຄ່າຊົດເຊີຍທີ່ຈ່າຍໃຫ້ລູກຈ້າງ
ໂດຍ ຄຳ ນຶງເຖິງສະພາບສຸຂະພາບ, ການມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຂອງລະບົບການປະຕິຮູບຂອງການເຄື່ອນໄຫວບາງສ່ວນຂອງກົດ ໝາຍ ສາມັນ (ໃນເບື້ອງຕົ້ນແມ່ນ ກຳ ນົດໃນວັນທີ 1 ພະຈິກ 2021) ສຸດທ້າຍໄດ້ຖືກເລື່ອນໄປຮອດວັນທີ 1 ມັງກອນ 2021. ດັ່ງນັ້ນ, ຈົນຮອດວັນທີ 31 ທັນວາປີ 2020, ເງິນອຸດ ໜູນ ກິດຈະ ກຳ ບາງສ່ວນທີ່ນາຍຈ້າງຈ່າຍໃຫ້ແກ່ລູກຈ້າງຍັງຄົງມີ ກຳ ນົດ 70% ຂອງຄ່າຕອບແທນຊົ່ວໂມງລວມຍອດ (ແຮງງານຄ. ສ. ສິລະປະ. 5122-18).
ດຳ ລັດ N ° 2020-1316 ພ້ອມທັງໃຫ້ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບການສະສົມເງິນອຸດ ໜູນ ການຊົດເຊີຍ ສຳ ລັບການພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍແລະເງິນອຸດ ໜູນ ກິດຈະ ກຳ ບາງສ່ວນ. ມາຮອດວັນທີ 1 ພະຈິກ, ໃນເວລາພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍເປັນຍ້ອນຮູບແບບການອຸດ ໜູນ ຄ່າຊົດເຊີຍ, ເງິນອຸດ ໜູນ ນີ້ແມ່ນຈ່າຍນອກ ເໜືອ ຈາກເງິນອຸດ ໜູນ ກິດຈະ ກຳ ບາງສ່ວນ.
ຮອດວັນທີ 1 ມັງກອນປີ 2021, ອັດຕາເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 60% ຂອງຄ່າແຮງງານຊົ່ວໂມງອ້າງອີງ; ເງິນເດືອນອ້າງອີງຖືກ ຈຳ ກັດເຖິງ 4,5 ເທົ່າຂອງຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ ຳ ຊົ່ວໂມງ. ຕາມຫລັກການແລ້ວ, ຈະບໍ່ມີການຊົດເຊີຍທີ່ເພີ່ມຂື້ນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຂະ ແໜງ ການປົກປ້ອງ.
ກ່ຽວກັບບັນຫາການຄິດໄລ່ຄ່າຊົດເຊີຍ, ລັດຖະ ດຳ ລັດສະບັບເລກທີ 2020-1316 ຂອງວັນທີ 30 ຕຸລາປີ 2020 ໄດ້ ກຳ ນົດຂໍ້ ກຳ ນົດແລະເງື່ອນໄຂໃນການຄິດໄລ່ຄ່າຊົດເຊີຍ ສຳ ລັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບອົງປະກອບຂອງການຊົດເຊີຍທີ່ປ່ຽນແປງຫຼືຈ່າຍເປັນເວລາບໍ່ເປັນປົກກະຕິ.
