ທີ່ຕັ້ງພູມສາດແລະເວລາເຮັດວຽກ: ເຄື່ອງມືຄວບຄຸມທີ່ມີການຄວບຄຸມຫຼາຍ
Geolocation ແມ່ນຂະບວນການ ໜຶ່ງ ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີທີ່ຕັ້ງພູມສາດໂດຍສະເພາະພາຫະນະຂອງບໍລິສັດທີ່ໃຊ້ໂດຍພະນັກງານ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ອຸປະກອນນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ສາມາດຄວບຄຸມແລະກວດສອບການເຄື່ອນໄຫວຂອງບຸກຄະລາກອນໃນສະຖານທີ່. ມັນຍັງຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຄວບຄຸມເວລາເຮັດວຽກ.
ແຕ່ລະບົບນີ້ສາມາດເປັນການບຸກລຸກໃນຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຢ່າງໄວວາ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ມັນອະນຸຍາດໃຫ້ຮູ້ຖານະຂອງພະນັກງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າການເຮັດໃຫ້ອຸປະກອນທີ່ເຮັດວຽກ ໝົດ ອາຍຸຕ້ອງຖືກ ນຳ ໃຊ້ນອກເວລາເຮັດວຽກ. ພະນັກງານຍັງຕ້ອງໄດ້ເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນທີ່ບັນທຶກໂດຍເຄື່ອງມືທາງພູມສາດນີ້.
ການ ນຳ ໃຊ້ທີ່ຕັ້ງພູມສາດຕ້ອງໄດ້ຮັບການໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມ ທຳ ມະຊາດຂອງ ໜ້າ ວຽກເພື່ອໃຫ້ ສຳ ເລັດແລະສັດສ່ວນກັບເປົ້າ ໝາຍ ທີ່ຕ້ອງການ.
yes, ທ່ານສາມາດໃຊ້ geolocation ເພື່ອຄວບຄຸມຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານ. ແຕ່ການອຸທອນຂອງລາວແມ່ນຂື້ນກັບເງື່ອນໄຂບາງຢ່າງ.
ການຕັ້ງພູມ ລຳ ເນົາແລະເວລາເຮັດວຽກ: ຫ້າມການເກັບ ກຳ ຂໍ້ມູນຖ້າມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການຕັ້ງລະບົບອື່ນ
ທ່ານຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າລະບົບພູມສາດທີ່ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແມ່ນຜູ້ດຽວທີ່ເຮັດໃຫ້ສາມາດຄວບຄຸມຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ. ຈື່ໄວ້ວ່າມີ ...
