ສິນລະປະຂອງການເຈລະຈາ, ຊັບສິນທີ່ເຊື່ອງໄວ້ຂອງເຈົ້າສໍາລັບອາຊີບພິເສດ
ການເຈລະຈາແມ່ນ ກ ທັກສະທີ່ຈໍາເປັນ ມັກຈະຖືກຄາດຄະເນຢູ່ໃນໂລກມືອາຊີບ. ຫຼາຍຄົນຖືວ່າມັນເປັນພອນສະຫວັນທໍາມະຊາດ, ແຕ່ຄວາມຈິງແມ່ນການເຈລະຈາແມ່ນສິລະປະທີ່ສາມາດຮຽນຮູ້ແລະເຄົາລົບນັບຖື. ທັກສະນີ້ສາມາດກາຍເປັນຊັບສິນທີ່ສໍາຄັນໃນຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານວິຊາຊີບຂອງເຈົ້າ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການເພີ່ມເງິນເດືອນ, ປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າຫຼືແມ້ກະທັ້ງການເຈລະຈາໂອກາດໃຫມ່.
ເພື່ອເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງສິລະປະການເຈລະຈາຈຶ່ງມີຄຸນຄ່າຫຼາຍ, ກ່ອນອື່ນໝົດຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າການເຈລະຈາແມ່ນຫຍັງແທ້. ເວົ້າງ່າຍໆ, ການເຈລະຈາແມ່ນຂະບວນການທີ່ສອງຝ່າຍຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນພະຍາຍາມບັນລຸຂໍ້ຕົກລົງທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ຂະບວນການນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະສົມປະສານຂອງການສື່ສານ, ຄວາມເຂົ້າໃຈ, ການຊັກຊວນແລະບາງຄັ້ງການປະນີປະນອມ.
ກຸນແຈຂອງການເຈລະຈາແມ່ນຢູ່ໃນການຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂ “win-win”. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າການເຮັດວຽກເພື່ອຊອກຫາຂໍ້ຕົກລົງທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງທຸກພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ມັນອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າເປັນຄໍາສັ່ງສູງ, ແຕ່ດ້ວຍວິທີການທີ່ຖືກຕ້ອງແລະທັກສະທີ່ຖືກຕ້ອງ, ມັນເປັນໄປໄດ້ທັງຫມົດ.
ຫນຶ່ງໃນເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງສິລະປະຂອງການເຈລະຈາແມ່ນສໍາຄັນຫຼາຍໃນໂລກມືອາຊີບແມ່ນວ່າມັນອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານສາມາດຄວບຄຸມອາຊີບຂອງທ່ານຫຼາຍຂຶ້ນ. ໂດຍການຮູ້ວິທີການເຈລະຈາຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ທ່ານສາມາດຕັ້ງຕໍາແຫນ່ງຕົວເອງເພື່ອໃຫ້ໄດ້ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການແລະບັນລຸເປົ້າຫມາຍທຸລະກິດຂອງທ່ານ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນການເຈລະຈາການສະເຫນີວຽກ, ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການສົ່ງເສີມຫຼືການໂຕ້ວາທີສັນຍາ, ທັກສະການເຈລະຈາແມ່ນຈໍາເປັນ.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ການເຈລະຈາບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບທ່ານເປັນບຸກຄົນ, ມັນຍັງສາມາດມີຜົນກະທົບທາງບວກຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານ. ການເຈລະຈາທີ່ດີສາມາດນໍາໄປສູ່ການພົວພັນການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຄວາມພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າແລະການປະຕິບັດໂດຍລວມທີ່ດີກວ່າ.
ການເຈລະຈາ, ກຸນແຈເພື່ອປົດລັອກທ່າແຮງການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ
ການເຈລະຈາມັກຈະຖືກນໍາສະເຫນີເປັນ ທັກສະທີ່ສັບສົນ, ສະຫງວນໄວ້ສໍາລັບທະນາຍຄວາມທີ່ມີປະສົບການຫຼືນັກການທູດຊັ້ນສູງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນມີຢູ່ໃນຫຼາຍດ້ານໃນຊີວິດປະຈໍາວັນຂອງພວກເຮົາແລະໂດຍສະເພາະໃນໂລກຂອງການເຮັດວຽກ. ຫ່າງໄກຈາກການເປັນພອນສະຫວັນທີ່ສະຫງວນໄວ້ສໍາລັບຈໍານວນຫນ້ອຍ, ມັນສາມາດເປັນຕົວກະຕຸ້ນສໍາລັບການພັດທະນາອາຊີບທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ.
ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ຕ້ອງຈື່ແມ່ນວ່າການເຈລະຈາບໍ່ແມ່ນການຕໍ່ສູ້. ກົງກັນຂ້າມກັບຄວາມເຊື່ອຖືທີ່ນິຍົມກັນ, ເປົ້າໝາຍຂອງມັນບໍ່ແມ່ນເພື່ອເອົາຊະນະຝ່າຍອື່ນ, ແຕ່ເພື່ອຊອກຫາພື້ນຖານທີ່ພໍໃຈທຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ໃນສະພາບການດ້ານວິຊາຊີບ, ນີ້ອາດຈະຫມາຍເຖິງການບັນລຸຂໍ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂຂອງສັນຍາ, ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງລະຫວ່າງເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງການເຈລະຈາການເພີ່ມເງິນເດືອນຫຼືການສົ່ງເສີມ.
ສິລະປະການເຈລະຈາແມ່ນອີງໃສ່ຫຼາຍເສົາຄ້ຳ. ຫນ້າທໍາອິດ, ການຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນແມ່ນກຸນແຈສໍາຄັນໃນການເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງຄົນອື່ນ. ຈາກນັ້ນ, ການສື່ສານທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ຮັດກຸມ ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນໄປໄດ້ໃນການສະເໜີທັດສະນະຂອງເຈົ້າຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ໃນທີ່ສຸດ, ຄວາມອົດທົນແລະຄວາມອົດທົນມັກຈະມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອບັນລຸຂໍ້ຕົກລົງທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
ຫນຶ່ງໃນຄວາມຜິດພາດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໃນຂະນະທີ່ການຊື້ຂາຍກໍາລັງປະເມີນມູນຄ່າຂອງທ່ານ. ບໍ່ວ່າທ່ານກໍາລັງເຈລະຈາເງິນເດືອນ, ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ຫຼືບົດບາດຂອງທ່ານໃນທີມ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຮູ້ຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າແລະບໍ່ຢ້ານທີ່ຈະຢືນຢູ່ກັບມັນ. ນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າເຈົ້າຕ້ອງຮຸກຮານ, ແຕ່ວ່າເຈົ້າຕ້ອງຫມັ້ນໃຈໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າເອົາມາໃຫ້ໂຕະແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະສື່ສານມັນຢ່າງສ້າງສັນ.
ສຸດທ້າຍ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າການເຈລະຈາແມ່ນຂະບວນການຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ທຸກໆການໂຕ້ຕອບ, ທຸກໆການສົນທະນາ, ແລະທຸກໆການເຈລະຈາຈະໃຫ້ທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະປັບປຸງທັກສະຂອງທ່ານ, ຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມຜິດພາດຂອງທ່ານແລະປັບປຸງວິທີການຂອງທ່ານ.
ປ່ຽນການເຈລະຈາໃຫ້ກາຍເປັນມະຫາອຳນາດສຳລັບອາຊີບຂອງເຈົ້າ
ຄວາມຊໍານິຊໍານານຂອງການເຈລະຈາແມ່ນທັກສະທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດ, ແຕ່ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທັກສະໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການເຄົາລົບແລະປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ວິທີການຍຸດທະສາດໃນການເຈລະຈາສາມາດເຮັດໃຫ້ທັກສະນີ້ກາຍເປັນອາວຸດທີ່ແທ້ຈິງສໍາລັບການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ, ຊຸກຍູ້ເຈົ້າໄປສູ່ຄວາມສູງໃຫມ່.
ທໍາອິດ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈື່ຈໍາວ່າການເຈລະຈາແມ່ນທັກສະທີ່ສາມາດຮຽນຮູ້ໄດ້. ມີຊັບພະຍາກອນຈໍານວນຫຼາຍທີ່ມີຢູ່, ຕັ້ງແຕ່ປື້ມແລະຫຼັກສູດອອນໄລນ໌ຈົນເຖິງການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເປັນທາງການ. ການລົງທຶນເວລາແລະພະລັງງານໃນການຮຽນຮູ້ທັກສະນີ້ສາມາດມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ.
ຕໍ່ໄປ, ຄວນເຂົ້າໃຈວ່າການເຈລະຈາບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຂໍຍົກສູງລາຄາຫຼືຍົກສູງບົດບາດເທົ່ານັ້ນ. ມັນເປັນທັກສະທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ໃນຫຼາຍໆສະຖານະການ, ຈາກການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງໃນບ່ອນເຮັດວຽກຈົນເຖິງການເຈລະຈາສັນຍາການຈ້າງງານ.
ກຸນແຈອີກອັນໜຶ່ງທີ່ຈະຫັນການເຈລະຈາໄປສູ່ມະຫາອຳນາດໃນອາຊີບຂອງເຈົ້າຄືການຝຶກຝົນມັນຢ່າງເປັນປົກກະຕິ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າການໃຊ້ເວລາທຸກໂອກາດໃນການເຈລະຈາ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນກອງປະຊຸມທີມງານ, ການສົນທະນາກັບລູກຄ້າ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງໃນຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ. ຍິ່ງເຈົ້າເຈລະຈາຫຼາຍເທົ່າໃດ ເຈົ້າກໍຈະຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈກັບທັກສະນີ້ຫຼາຍຂຶ້ນ.
ສຸດທ້າຍ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະບໍ່ຢ້ານຄວາມລົ້ມເຫລວ. ບໍ່ແມ່ນທຸກໆການເຈລະຈາຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ແລະນັ້ນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິ. ທຸກໆຄວາມລົ້ມເຫລວແມ່ນໂອກາດທີ່ຈະຮຽນຮູ້ແລະປັບປຸງ. ຢ່າທໍ້ຖອຍ ຖ້າສິ່ງຕ່າງໆບໍ່ເປັນໄປຕາມແຜນການ. ແທນທີ່ຈະ, ຮຽນຮູ້ຈາກປະສົບການແລະນໍາໃຊ້ມັນເພື່ອປັບປຸງວິທີການຂອງທ່ານໃນການເຈລະຈາຕໍ່ໄປ.
