IFOCOP ເປີດເຜີຍຫລັກສູດຊັ້ນສູງ ໃໝ່ ຂອງຕົນປະກອບມີສາມເດືອນຂອງຫລັກສູດຮຽນທາງອິນເຕີເນັດ 100% ພ້ອມທັງຝຶກຫັດສອງເດືອນເຄິ່ງ. Amanda Benzikri, ຜູ້ອໍານວຍການ HR ຂອງຍຸດທະສາດແລະການຄຸ້ມຄອງທີ່Déclic RH, ໄດ້ອະທິບາຍເຖິງວິທີການຝຶກອົບຮົມໄລຍະທາງປະເພດນີ້, ແຕ່ໄດ້ຮັບການຄວບຄຸມຫຼາຍຈາກຄູຝຶກຊ່ຽວຊານ, ຕອບສະ ໜອງ ຄວາມຄາດຫວັງຂອງຜູ້ຄັດເລືອກໃນປະຈຸບັນ.
IFOCOP: ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກຫຼັກສູດທີ່ລະອຽດແລະຊັ້ນສູງທີ່ໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກອົງກອນເຊັ່ນ IFOCOP, ນັ້ນແມ່ນຊັບສິນທີ່ຢູ່ໃນ CV ຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ບໍ? ຍ້ອນຫຍັງ?
Amanda Benzikri: ມັນແມ່ນຊັບສິນແທ້ໆ. IFOCOP ແມ່ນອົງກອນທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ, ເຊິ່ງໄດ້ສະ ໜອງ ການຝຶກອົບຮົມແບບ ໜ້າ ຕໍ່ ໜ້າ ເປັນເວລາຫຼາຍປີແລ້ວໃນປັດຈຸບັນ, ໂດຍມີຜູ້ເວົ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດແລະມີຄວາມສາມາດ, ເຊິ່ງຈະສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບໄລຍະທາງແລະກະຕຸ້ນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ. ແຕ່ການຝຶກອົບຮົມບໍ່ແມ່ນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ, ສະພາບແວດລ້ອມພ້ອມທັງ“ ທັກສະທີ່ອ່ອນ” ຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນຫຼາຍ.
IFOCOP: ການປະສົມປະສານລະຫວ່າງການສອນທາງທິດສະດີແລະພາກປະຕິບັດເຮັດໃຫ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງເມື່ອທຽບກັບການຝຶກອົບຮົມແບບດັ້ງເດີມອື່ນໆ, ແຕ່ຍັງມີທິດສະດີຫຼາຍກວ່າເກົ່າບໍ?
Amanda Benzikri: ຢ່າງແທ້ຈິງ! ທຸກມື້ນີ້, ທັກສະດ້ານຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ, ວ່ອງໄວແລະຄວາມສາມາດໃນການຊອກຫາຂໍ້ມູນແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນເທົ່າກັບຄວາມຮູ້ທາງວິຊາການເອງ. ຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມຫຼັກສູດລວມທິດສະດີ
