ໃນຂະນະທີ່ ໂທລະຄົມມະນາຄົມ ຄວນຈະເປັນຄົນທົ່ວໄປໃນບ່ອນທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນລະຫວ່າງການກັກຂັງ, ພະນັກງານຫຼາຍຄົນສົງໄສວ່າພວກເຂົາມີສິດໄດ້ຮັບຫລືບໍ່ ບັດຮັບປະທານອາຫານ. "ໃນການ ນຳ ໃຊ້ຫຼັກການທົ່ວໄປຂອງການປະຕິບັດຕໍ່ກັນຢ່າງເທົ່າທຽມກັນລະຫວ່າງພະນັກງານ, ພະນັກງານໂທລະຄົມໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກສິດທິທາງກົດ ໝາຍ ແລະສັນຍາແລະຂໍ້ໄດ້ປຽບຄືກັນກັບຜູ້ທີ່ ນຳ ໃຊ້ກັບພະນັກງານໃນສະຖານະການປຽບທຽບທີ່ເຮັດວຽກໃນສະຖານທີ່ຂອງບໍລິສັດ", ບອກຄືນກະຊວງແຮງງານໃນ ຄຳ ຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆທີ່ອຸທິດໃຫ້ແກ່ວຽກງານໂທລະຄົມມະນາຄົມ. ກົດລະບຽບນີ້ແມ່ນຍັງຖືກເອີ້ນຄືນ ມາດຕາ L. 1222-9 ຂອງກົດ ໝາຍ ແຮງງານ.
ທັນທີທີ່ພະນັກງານປະຕິບັດກິດຈະ ກຳ ໃນສະຖານທີ່ຂອງບໍລິສັດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກບັດຮັບປະທານອາຫານ, ຜູ້ສື່ສານຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບພວກເຂົາຖ້າສະພາບການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາທຽບເທົ່າ.
ມື້ເຮັດວຽກຄວນຈະຖືກຂັດຂວາງໂດຍການພັກຜ່ອນອາຫານ
ໃນທັງສອງກໍລະນີ, ກົດລະບຽບແມ່ນຄືກັນ: "ພະນັກງານສາມາດໄດ້ຮັບບັດປະ ຈຳ ອາຫານພຽງແຕ່ ໜຶ່ງ ຄາບຕໍ່ຄາບເຊິ່ງລວມຢູ່ໃນຕາຕະລາງເຮັດວຽກປະ ຈຳ ວັນຂອງລາວ" (ມາດຕາ 3262. 7-2 ຂອງລະຫັດແຮງງານ). ພະນັກງານໂທລະຄົມຈະໄດ້ຮັບປີ້ອາຫານຕໍ່ມື້ທີ່ເຮັດວຽກໃນເວລາເຮັດວຽກທັນທີທີ່ມື້ເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາປົກຄຸມ“ XNUMX ປ່ຽນກັນໄປພ້ອມກັບການພັກຜ່ອນທີ່ສະຫງວນໄວ້ ສຳ ລັບການກິນ
