Sveikatos krizė suvaidino atskleidžiantį vaidmenį, nes pagreitino veiklos ir gamybos aparatų transformacijos procesus, kurie kai kuriems jau dirbo daugelį metų. Esminius poreikius tenkinantys veiklos sektoriai, kurių dažnai negalima perkelti, turėtų gerokai pasikeisti. Šiame kontekste įgūdžių pritaikymo klausimas įgijo daugiau vietų prioritetų hierarchijoje.
Tam tikros veiklos nuosmukio metu jų darbo poreikis žymiai sumažėja, o kitos, besivystančios ar vis dar struktūrizuotos, vis labiau ieško kvalifikuoto personalo, todėl yra apmokytos. Tačiau įvertinę krizės poveikio ekonominei struktūrai mastą trumpuoju ir ilguoju laikotarpiu, valdžios institucijos, profesinės šakos ir įmonės pažymėjo, kad trūksta mokymo priemonių, kurios būtų naudojamos šiam foniniam judėjimui paremti. Šiandien egzistuoja daugybė sistemų, ypač naujausių, tokių kaip perkvalifikavimas ar paaukštinimas per darbo studijų programas (Pro-A). Tačiau nedaugelis leidžia tarpšakinį profesinį mobilumą.
