Pada masa ini, dalam dunia profesional, kemahiran penting dan sering diabaikan adalah "mengetahui cara menulis". Kualiti yang, di zaman digital, sering dilupakan.
Walau bagaimanapun, dari masa ke masa, kami menyedari bahawa kemahiran ini dapat membuat perbezaan pada satu ketika. Sebagai gambaran, pertimbangkan pertukaran ini dengan HRD:
« Untuk pengambilan yang dirancang hari ini, adakah anda telah menemui calon ?
- Kami melakukan banyak ujian dan pada akhirnya kami mempunyai dua pesaing dengan latar belakang yang hampir sama, pengalaman serupa. Mereka berdua bersedia untuk bermula di posisi baru ini.
- Apa yang akan anda lakukan untuk memutuskan antara mereka ?
- Ini tidak rumit ! Kami akan memilih yang mana satu yang mempunyai kefasihan menulis yang terbaik. »
Sekiranya ada keraguan, keutamaan diberikan kepada orang yang menulis yang terbaik.
Contoh di atas menggambarkan dengan sangat baik, bagaimana penulisan boleh mendiskualifikasi dalam proses merekrut. Sama ada anda baik atau buruk dalam industri apa pun, pengalaman menunjukkan bahawa mempunyai tulisan yang baik dapat mendorong seseorang untuk merebut peluang tertentu. Oleh itu, kualiti penulisannya menjadi kemahiran tersendiri. Elemen yang boleh memberikan kesahihan tambahan dalam konteks pengambilan pekerja misalnya. Sebuah syarikat perekrutan membuktikan ini, dengan menyatakan: " Dengan kemahiran yang sama, ambil orang yang menulis yang terbaik ». Sifat penulisan calon paling sering menggambarkan keperihatinan yang dapat dilakukannya terhadap pekerjaannya; ciri yang tidak membiarkan perekrut tidak peduli.
Penguasaan penulisan: aset penting
Menulis adalah bahagian penting dalam pekerjaan, sama ada menulis e-mel, surat-menyurat, laporan, atau bahkan borang. Dengan demikian memudahkan organisasi operasi sehari-hari. Di samping itu, penulisan berulang dalam kehidupan profesional. Khususnya surat elektronik, yang menjadi proses penting dalam perniagaan apa pun. Arahan antara hierarki dan kolaborator atau pertukaran antara pelanggan dan pembekal. Oleh itu, menulis dengan baik ternyata menjadi kemahiran yang diinginkan, walaupun jarang muncul dalam sistem rujukan perniagaan.
Menulis sangat tertekan bagi kebanyakan kita. Untuk menghilangkan rasa tidak selesa ini, tanyakan pada diri anda soalan berikut:
- Adakah saya benar-benar mempunyai pengetahuan asas menulis dalam bahasa Perancis?
- Adakah tulisan saya biasanya cukup tepat dan jelas?
- Sekiranya saya mengubah cara saya menulis e-mel, laporan dan banyak lagi?
Apa kesimpulan yang dapat kita ambil dari ini?
Soalan-soalan yang dinyatakan di atas cukup sah. Dalam persekitaran profesional, dua perkara penting sangat diharapkan semasa menulis.
Kami mempunyai, pertama, borang di mana penting untuk memberi perhatian khusus kepada bertulis, dekatejaan, tetapi juga untukorganisasi idea. Oleh itu, setiap tulisan anda mesti mengambil kira ketepatan dan kejelasan tanpa melupakan ringkas.
Untuk menyelesaikan, kandungan yang anda sediakan untuk rakan sekerja anda atau tulisan tangan yang unggul. Mesti relevan. Ia bukan soal menulis untuk menulis tetapi dibaca dan difahami. Sama seperti anda, tidak ada yang membuang masa.
