သင့်ကိုယ်ပိုင်ခေါင်းဆောင်မှုပုံစံကို မြှင့်တင်ပါ။
ခေါင်းဆောင်ဆိုတာ မွေးဖွားလာတာ မဟုတ်ဘူး။ "သင့်အတွင်းမှ ခေါင်းဆောင်ကို နိုးထလော့" သည် သင့်ကိုယ်ပိုင်စတိုင်ကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် ခိုင်မာသောဗျူဟာများကို မျှဝေပါသည်။ ခေါင်းဆောင်မှု. Harvard Business သည် လူတစ်ဦးစီတွင် ထူးခြားသော ခေါင်းဆောင်မှု အလားအလာများ ရှိသည်ကို အလေးပေးပါသည်။ လျှို့ဝှက်ချက်သည် ဤမွေးရာပါအရည်အချင်းများကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်နိုင်မှုနှင့် ဖြန့်ဝေနိုင်မှုတွင် တည်ရှိသည်။
ဤစာအုပ်၏ အဓိက အယူအဆတစ်ခုမှာ ခေါင်းဆောင်မှုအား ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အတွေ့အကြုံ သို့မဟုတ် ပညာရေးမှ ရရှိခြင်းသာ ဖြစ်သည် ။ မိမိကိုယ်ကို နက်နဲသော နားလည်မှုမှလည်း အရင်းခံသည်။ ထိရောက်သောခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏ အားသာချက်၊ အားနည်းချက်များနှင့် တန်ဖိုးများကို သိသည်။ ဤအဆင့်တွင် မိမိကိုယ်မိမိ သတိရှိခြင်းသည် တစ်ဦးကို မှန်ကန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်ပြီး အခြားသူများကို ထိထိရောက်ရောက် လမ်းညွှန်နိုင်စေပါသည်။
ထိရောက်သောခေါင်းဆောင်မှုဆီသို့ ဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်တွင် မိမိကိုယ်ကိုယုံကြည်မှုသည်လည်း အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ပါသည်။ စာအုပ်က ကြီးထွားလာတဲ့ အတွေးအမြင်ကို လက်ခံဖို့၊ ကြောက်ရွံ့မှုတွေနဲ့ မသေချာမရေရာမှုတွေကို ကျော်လွှားပြီး သက်တောင့်သက်သာရှိတဲ့ နေရာကနေ ရုန်းထွက်ဖို့ ဆန္ဒရှိဖို့ တွန်းအားပေးပါတယ်။ ဤစရိုက်များသည် အခြားသူများကို လှုံ့ဆော်ရန်နှင့် ဘုံပန်းတိုင်ဆီသို့ လမ်းညွှန်ရန်အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။
ဆက်သွယ်ရေးနှင့် နားထောင်ခြင်း၏ အရေးပါမှု
ဆက်သွယ်ရေးသည် ထိရောက်သော ခေါင်းဆောင်မှုတိုင်း၏ အုတ်မြစ်ဖြစ်သည်။ စာအုပ်သည် အဖွဲ့အတွင်း ခိုင်မာပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရသော ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်ရန် ရှင်းလင်းပြတ်သားပြီး စစ်မှန်သော ဆက်သွယ်ရေး၏ အရေးကြီးပုံကို အလေးပေးဖော်ပြထားသည်။
ဒါပေမယ့် ခေါင်းဆောင်ကောင်းတစ်ယောက်ဟာ စကားပြောရုံတင်မကဘူး၊ သူတို့လည်း နားထောင်တယ်။ စာအုပ်သည် တက်ကြွစွာ နားထောင်ခြင်း၊ စိတ်ရှည်ခြင်းနှင့် လိုအပ်ချက်များနှင့် ဆန္ဒများကို နားလည်ခြင်းအတွက် ပွင့်လင်းမြင်သာမှု၏ အရေးပါမှုကို အလေးပေးဖော်ပြထားသည်။ ဂရုတစိုက်နားထောင်ခြင်းဖြင့် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသည် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို အားပေးနိုင်ပြီး ပိုမိုပူးပေါင်းပါဝင်ပြီး လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးနိုင်သည်။
တက်ကြွစွာ နားထောင်ခြင်းသည် အပြန်အလှန် လေးစားမှုနှင့် စဉ်ဆက်မပြတ် သင်ယူမှုကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။ ၎င်းသည် အဖွဲ့အတွင်း တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို အားပေးနေစဉ် ပြဿနာများကို အမြန်ဖော်ထုတ်ဖြေရှင်းနိုင်စေရန် ကူညီပေးသည်။
ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ဦးဆောင်မှု နှင့် လူမှုရေးတာဝန်
ယနေ့ခေတ် စီးပွားရေးလောကတွင် ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ဦးဆောင်မှု နှင့် လူမှုရေးတာဝန်ဝတ္တရားများ၏ အရေးပါသော အခန်းကဏ္ဍကို ဤစာအုပ်တွင် ဖော်ပြထားသည်။ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသည် မိမိ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက်သာမက လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးအတွက်ပါ သမာဓိနှင့်တာဝန်ယူမှုစံပြဖြစ်ရပါမည်။
ခေါင်းဆောင်များသည် ၎င်းတို့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များ ၏ လူမှုရေးနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ သက်ရောက်မှုများကို သိရှိထားရမည်ဟု စာအုပ်က အလေးပေးဖော်ပြသည်။ ရေရှည် ရှုမြင်သုံးသပ်ခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့သည် ပိုမိုတည်တံ့ပြီး သာတူညီမျှသော စီးပွားရေးကို ဖန်တီးနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
ယနေ့ခေတ် ခေါင်းဆောင်များသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ရပ်များနှင့် ၎င်းတို့၏ သက်ရောက်မှုများအတွက် တာဝန်ရှိသည်ဟု ဟားဗတ်စီးပွားရေး သုံးသပ်ချက်တွင် အလေးပေးဖော်ပြသည်။ လေးစားထိုက်ပြီး ထိရောက်တဲ့ ခေါင်းဆောင်တွေကို မွေးထုတ်ပေးတဲ့ တာဝန်သိစိတ်ပါ။
ဤဆောင်းပါးတွင် ဖော်ပြထားသော ခေါင်းဆောင်မှုသင်ခန်းစာများကို သင်စိတ်ဝင်စားပါသလား။ “သင့်အတွင်းမှာရှိတဲ့ ခေါင်းဆောင်ကို နိုးထစေ” စာအုပ်ရဲ့ ပထမအခန်းတွေကို နားဆင်နိုင်တဲ့ ဒီဆောင်းပါးနဲ့ တွဲထားတဲ့ ဗီဒီယိုကို ကြည့်ရှုဖို့ ဖိတ်ခေါ်ပါတယ်။ ဒါဟာ ကောင်းမွန်တဲ့ နိဒါန်းတစ်ခုပါ၊ ဒါပေမယ့် စာအုပ်တစ်အုပ်လုံးကို ဖတ်ခြင်းကနေ သင်ရနိုင်မယ့် အဖိုးတန် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုကို တစေ့တစောင်းသာ ပေးဆောင်ကြောင်း သတိရပါ။ ဒါကြောင့် ဒီရတနာသိုက်ကို အပြည့်အဝစူးစမ်းလေ့လာပြီး သင့်အတွင်းမှာရှိတဲ့ ခေါင်းဆောင်ကို နှိုးဆွဖို့ အချိန်ယူပါ။
