စုပေါင်းသဘောတူညီချက်များ- ရေရှည်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းလုပ်ဆောင်မှု (APLD) ကို မည်သို့ အားကိုးရမည်နည်း။
တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းရေရှည်လုပ်ဆောင်မှု (APLD ဟုခေါ်သည်) သည် “အလုပ်ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ရန်အတွက် လျှော့ချထားသောလုပ်ဆောင်ချက် (ARME)” ဟုလည်းခေါ်တွင်ပြီး နိုင်ငံတော်နှင့် UNEDIC မှ ပူးပေါင်းထောက်ပံ့သည့် စနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်း၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း- အလုပ်ချိန်များကိုလျှော့ချရန် လုပ်ငန်းများအဓွန့်ရှည်စွာ လျှော့ချခြင်းကို ရင်ဆိုင်နေရသော ကုမ္ပဏီများကို လုပ်ဆောင်နိုင်ရန်။ အပြန်အလှန်အားဖြင့်၊ ကုမ္ပဏီသည် အထူးသဖြင့် အလုပ်အကိုင်ထိန်းသိမ်းမှုဆိုင်ရာ ကတိကဝတ်အချို့ကို ထမ်းဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။
အရွယ်အစား သို့မဟုတ် လှုပ်ရှားမှုကဏ္ဍ၏ စံသတ်မှတ်ချက်များ မလိုအပ်ပါ။ သို့သော် ဤစနစ်ကို ထူထောင်ရန်အတွက် အလုပ်ရှင်သည် တည်ထောင်မှု၊ ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အဖွဲ့သဘောတူညီချက် သို့မဟုတ် တိုးချဲ့ဘဏ်ခွဲသဘောတူညီချက်အပေါ် မှီခိုရမည်ဖြစ်သည်။ နောက်ဆုံးအခြေအနေတွင်၊ အလုပ်ရှင်သည် ဌာနခွဲသဘောတူညီချက်ပါ သတ်မှတ်ချက်များနှင့်အညီ စာရွက်စာတမ်းတစ်ခုကို ရေးဆွဲသည်။
အလုပ်ရှင်သည် အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ထံမှ အတည်ပြုချက် သို့မဟုတ် အတည်ပြုချက်ကိုလည်း ရယူရမည်ဖြစ်သည်။ လက်တွေ့တွင်၊ သူသည် စုပေါင်းသဘောတူညီချက် (သို့မဟုတ် တစ်ဖက်သတ်စာရွက်စာတမ်း) ကို ၎င်း၏ DIRECCTE သို့ ပေးပို့သည်။
ထို့နောက် DIRECCTE သည် 15 ရက် (သဘောတူညီချက်ကိုအတည်ပြုရန်) သို့မဟုတ် 21 ရက် (စာရွက်စာတမ်းကိုအတည်ပြုရန်) ။ ၎င်း၏ဖိုင်ကို လက်ခံပါက၊ အလုပ်ရှင်သည် အများဆုံး 6 လ၊ ဆက်တိုက် သို့မဟုတ် မဟုတ်ဘဲ 24 နှစ်ဆက်တိုက် သက်တမ်းတိုးနိုင်သောကာလ 3 လအထိ စနစ်မှ အကျိုးခံစားခွင့်ရှိသည်။
လက်တွေ့တွင်…
