Ziekteverlof: schorsing van de arbeidsovereenkomst
Het ziekteverlof schorst de arbeidsovereenkomst. De werknemer levert zijn werk niet meer. Als hij voldoet aan de voorwaarden voor aanspraak, betaalt het primaire ziekenfonds de dagelijkse socialezekerheidsuitkeringen (IJSS). Mogelijk moet u hem ook een extra salaris betalen:
hetzij in toepassing van de arbeidswet (art. L. 1226-1); hetzij in toepassing van uw collectieve overeenkomst.
Ziekteverzuim heeft dus gevolgen voor de vaststelling van de loonstrook, met name het al dan niet uitoefenen van loonalimentatie.
Zelfs als de arbeidsovereenkomst van een werknemer met ziekteverlof wordt opgeschort, moet deze laatste voldoen aan de verplichtingen die aan zijn arbeidsovereenkomst zijn verbonden. Voor hem betekent dit het respecteren van een loyaliteitsverplichting.
Ziekteverlof en respect voor de loyaliteitsplicht
De werknemer met verlof mag zijn werkgever geen schade berokkenen. Dus als de werknemer de verplichtingen die voortvloeien uit de goede trouw van zijn arbeidsovereenkomst niet nakomt, is de kans groot dat u ...
