Je wilt vooruit, weet dat een promotie niet zomaar te behalen is. Je moet een strategie hebben. Veel mensen hebben hun hele leven gewerkt zonder ooit iets te hebben gekregen.
Wat zijn de fouten die een promotie kunnen blokkeren? Hier zijn 12 fouten die je nooit zou moeten maken. Ze zijn zeer wijdverbreid en het is mogelijk dat je je evolutie bijna onmogelijk maakt zonder het te beseffen.
1. Je wilt een promotie, maar niemand weet het
In tegenstelling tot wat sommige dromers denken, krijg je geen promotie door hard te werken. Integendeel, alleen hardwerkende en getalenteerde medewerkers die de wens uitspreken om meer te doen, worden beloond met een nieuwe rang. Als je je baas nooit had verteld dat je droomde van een nieuwe, hogere rol. Je kunt alleen een schouderklopje en een paar glimlachjes verwachten. Dat is logisch, als je baas niet op de hoogte is van je carrièredoelen. Maak een afspraak met hem of haar en vertel hem dat je wilt een promotie. Vraag hem ook om advies over uw specifieke situatie.
2. Vergeet niet uw leiderschapskwaliteiten te laten zien.
Door de kwaliteit van je werk wordt je vaak geraadpleegd door je collega's of leidinggevenden. Als je in rang wilt stijgen, moet je je leiderschapskwaliteiten laten zien. Laat het niet aan anderen over om van je werk een beroep te maken. Wanneer promoties worden gegeven, hebben mensen met leiderschapskwaliteiten de voorkeur. Vind manieren om uw collega's te motiveren, suggesties te doen en een stap verder te gaan. Als je het geweldig doet, maar als je op je werk aankomt, zeg je tegen niemand hallo. Voor de promotie wordt deze niet op voorhand gewonnen.
3. Probeer je zo nauw mogelijk aan de dresscode van de chef te houden.
Je hebt het misschien niet gemerkt, maar de kans is groot dat je leider een specifiek soort kleding draagt. Dus, als alle leiders zwarte broeken en schoenen dragen, vermijd dan bermuda's en overhemden met bloemen. Hoewel kledingvoorschriften van branche tot branche verschillen, moet u letten op hoe mensen in de functie waarop u solliciteert zich kleden. Probeer ze te imiteren zonder afbreuk te doen aan uw persoonlijkheid en ook niet te overdrijven.
4. Taakprobleem, verwachtingen overtreffen.
Als je denkt dat je baas niet weet hoeveel tijd je elke dag op Facebook doorbrengt, heb je het mis. Als je gewoon een grapje maakt op je werk, zal je baas het merken. En dat gaat je niet helpen om promotie te maken. Probeer in plaats daarvan te experimenteren met andere werkmethoden, nieuwe software, nieuwe applicatie. Houd uw werktijd bij en ontdek hoe u deze het beste kunt gebruiken om meer werk gedaan te krijgen in minder tijd. Iedereen houdt van snel goed werk.
5. Gedraag je als een volmaakte professional
Er is een verschil tussen kennis en alwetendheid, want als je wordt gezien als een betweter, kan dat je promotie kosten. Managers zoeken iemand die zich kan ontwikkelen en zich kan voorbereiden op een nieuwe functie. Als je zelfvoldaan bent, denkt je baas misschien dat het onmogelijk voor hem is om je te trainen. Wees in plaats daarvan niet bang om toe te geven wat je niet weet en ontwikkel je nederigheid. Niemand wil werken met een idioot die er niets van begrijpt, maar toch denkt dat hij een expert is.
6. Verspil geen tijd aan klagen
Iedereen kan wel eens klagen over zijn werk. Maar constant klagen maakt je collega's en managers nerveus. Iemand die zijn tijd doorbrengt met huilen en niet werken, is niet voorbestemd om manager te worden. Tel het aantal keren dat je deze week een klacht hebt ingediend, identificeer de problemen die je dwarszaten en bedenk een plan om de situatie te verbeteren.
7. Wat zijn de prioriteiten van uw manager?
Je weet dat je opslag wilt. Maar je moet ook weten wat je manager wil. Wat zijn zijn werkdoelen en voorkeuren? Zo kun je je er zoveel mogelijk op aanpassen. Misschien richt u al uw inspanningen en concentreert u al uw capaciteiten in de verkeerde richting. Blijf alert op eventuele veranderingen in de situatie. Als je baas die e-mails nooit leest en nooit koffie drinkt. Wacht niet op hem bij de koffieautomaat en mail hem geen rapport van 12 pagina's.
8. Zorg dat je iemand bent die je kunt vertrouwen
We hebben het over het vertrouwen dat je krijgt als je baas weet dat je je werk goed kunt doen. Misschien heb je geen goede communicatieve vaardigheden of heb je vaak weinig tijd. Dit kan leiden tot vertrouwensproblemen tussen jou en je baas. Hij kan zich afvragen wat uw capaciteiten en ernst zijn. Praat dan met je baas over de beste manier om hem op de hoogte te houden van onderhanden werk.
9. Pas op voor je reputatie
Uw reputatie zegt veel over u, vooral als het gaat om promoties. Tijdens schoolvakanties ben je vaak ziek. Blokkeer praktisch elke dag in de file. Het bestand dat je moest terugsturen was vertraagd omdat je computer was gecrasht. Met andere woorden, als je een promotie wilt, moet je werken. En het oplossen van alle problemen, die er dagelijks op kunnen wijzen dat je te kwader trouw bent, hoort erbij.
10. Denk niet alleen aan geld
De meeste promoties komen met een verhoging, en er is niets mis mee om wat geld te willen verdienen. Maar als je gewoon voor het geld een nieuwe baan zoekt. Je ziet waarschijnlijk de mensen die de verantwoordelijkheden en de extra inkomsten die daarmee gepaard gaan echt willen, aan je voorbij gaan. Je baas geeft de voorkeur aan mensen die om het bedrijf geven, die houden van goed werk. Niet alleen degenen die een hoger salaris willen en voor wie niets anders ertoe doet
11. Verbeter je relatievaardigheden.
Als je niet weet hoe je moet communiceren of met anderen om moet gaan, beperk je je kansen om door te groeien in het bedrijf. In uw nieuwe functie moet u mogelijk een andere medewerker of een heel team aansturen. Je baas moet weten dat je op een positieve en motiverende manier met hem om kunt gaan. Demonstreer deze vaardigheden nu. Denk na over hoe u met anderen omgaat en kijk hoe u uw relatievaardigheden in elke situatie kunt verbeteren.
12. Zorg voor uw gezondheid.
Je denkt dat het je baas niet kan schelen dat je voor je gezondheid zorgt. Je hebt ongelijk. Of je het nu leuk vindt of niet, slechte eet-, bewegings- en slaapgewoonten kunnen van invloed zijn op je werkplek. Je baas kan je vertellen: als je niet voor jezelf kunt zorgen, hoe ga je dan voor anderen zorgen? Als je weet dat je beter voor jezelf kunt zorgen op het werk en thuis, stel jezelf dan kleine, haalbare doelen. Het zal je helpen je energiek en positief te voelen.
