CAO SYNTEC-CINOV: een vast bedrag in uren voor werknemers die vallen onder modaliteit 2 "uitvoering van missies"
Een medewerker werkte als operationeel analist bij een IT-bedrijf. Na zijn ontslag had de werknemer beslag gelegd op de prud'hommes. Hij betwist met name de geldigheid van de arbeidsovereenkomst voor vaste uren waaraan hij was onderworpen krachtens de collectieve arbeidsovereenkomst SYNTEC-CINOV.
Het contract voor vaste uren van de betrokkene verwees naar modaliteit 2 “vervulling van de opdracht”, voorzien door de overeenkomst van 22 juni 1999 betreffende de arbeidstijd (hoofdstuk 2, artikel 3).
Deze tekst bepaalt met name dat modaliteit 2 van toepassing is op werknemers die niet betrokken zijn bij de standaardmodaliteiten of het uitvoeren van missies met volledige autonomie. De registratie van hun werktijd gebeurt in dagen, waarbij de werktijd jaarlijks wordt gecontroleerd.
Hun bezoldiging is inclusief eventuele uurvariaties die worden gerealiseerd binnen een limiet waarvan de waarde maximaal 10% bedraagt voor een weekrooster van 35 uur. Ten slotte mogen deze medewerkers niet meer dan 219 dagen voor het bedrijf werken.
In dit geval was de werknemer aanvankelijk van mening dat hij niet onder een vast tarief viel
