På grunn av koronavirusepidemien har arbeidsgiveren din bestemt seg for å jobbe kortvarig. Til slutt anslås det at mer enn to millioner arbeidere vil bli påvirket av dette systemet. Hva er teknisk arbeidsledighet, hvilke skritt du må ta, hvem og når skal du betale deg ? Alle svarene på spørsmålene dine.

Hva er delvis eller teknisk arbeidsledighet?

For å snakke om delvis eller teknisk arbeidsledighet, brukes begrepet delvis aktivitet i dag. Som en generell regel er dette for et selskap som står overfor et fall eller et betydelig avbrudd i aktiviteten. Å betale kompensasjon til sine ansatte som vil bli refundert av staten. Dette hjelper til med å unngå permitteringer.

Det er innenfor denne rammen, og dette, uansett hvilken faglig gren du har, du vil få kompensasjon opp til:

  • 84% av nettolønnen din og 70% av bruttolønnen din.
  • 100% av lønnen din hvis du er på minstelønn eller i opplæring (CDD eller CDI).
  • Med maksimalt 4607,82 euro hvis du overskrider terskelen på 4,5 minstelønn.

 Hva er trinnene du må ta?

Det er på arbeidsgiveren din gjøre en forespørsel til Regionaldirektoratet for bedrifter, konkurranse, forbruk, arbeid og sysselsetting. For å hjelpe bedrifter i inneværende periode fikk de 30 dager på seg til å sende inn forespørslene. Når det gjelder deg, vil du motta lønnsslippen og lønnen din på vanlig måte. I løpet av denne perioden med arbeidsledighet vil arbeidsavtalen din bli suspendert, men ikke avbrutt. Det vil si at du vil forbli knyttet til din bedrift, og at det derfor er ekskludert for deg å jobbe for en konkurrent for eksempel. Mange ansettelseskontrakter inneholder denne konkurranseklausulen. Det er ikke forbudt å jobbe, men du må informere arbeidsgiveren.

Kan vi tvinge deg til å be om blader?

I løpet av inneslutningsperioden og etter en selskapsavtale med fagforeningene og møte i Sosial- og økonomisk komité. Din virksomhet kan pålegge deg 6 dager fri betalte maksimalt. Oppsigelsesfristen, som vanligvis er en måned, fravikes med tanke på de eksepsjonelle omstendighetene Frankrike gjennomgår. RTT-er vil også følge den samme logikken.

Hvis du planla å dra på ferie snart. Du kan vurdere å utsette permisjonen. Vær oppmerksom på at ingenting tvinger sjefen din til å endre feriedatoer. Tvert imot, han kan trenge deg når krisen er over, og vil derfor absolutt være motvillig til å utsette ferien.

Selvstendig næringsdrivende, vikarer og hjemmearbeidere.

For selvstendige næringsdrivende er det planlagt å opprette et solidaritetsfond. Dette systemet sørger for betaling av assistanse på 1500 euro hver måned. De som har hatt omsetningstap eller har opphørt all aktivitet, kan ha nytte av dette.

arbeidere vikarer har fordel av delvis arbeidsledighet, akkurat som arbeidstakere på faste eller tidsbegrensede kontrakter. Arten av kontrakten deres påvirker ikke deres rett til å dra nytte av systemet.

Hvis du er ansatt av enkeltpersoner, barnepike, husholderske eller andre. En enhet som kan sammenlignes med delvis arbeidsledighet, vil tillate deg å oppnå 80% av din vanlige betaling. Arbeidsgiveren din betaler deg, og det vil bli refundert senere av staten.