I dag er det mulig å dra nytte av et visst antall hjelpemidler og garantier fra staten, som f.eks. individuell garanti for kjøpekraft. Dette er en garanti som beregnes over en referanseperiode som er fordelt over fire år, tatt 31. desember som datoen når beregningene starter.

I tillegg er det en garanti som mange ansatte kan ha nytte av, derav viktigheten av å vite hva det dekker og spesielt hva beløpet de vil få. Hvis du vil vite mer, og fremfor alt å forstå hvordan beregne verdien, fortsett å lese denne artikkelen.

Hva er definisjonen på den individuelle kjøpekraftsgarantien?

Den individuelle kjøpekraftsgarantien, eller med forkortelsen Gipa, og en garanti som tar sikte på å kompensere for tap i kjøpekraft av enhver tjenestemann, i tilfelle hans godtgjørelse ikke har økt i løpet av de siste fire årene. Det er mulig å dra nytte av det i tilfelle utviklingen av den ansattes indekslønn er lavere sammenlignet med konsumprisindeksen, og dette over en referanseperiode som er 4 år.

For å vite om du har rett til Gipa eller ikke, er det mulig å bruke en online simulator. Hvis du er kvalifisert, kan simulatoren til og med gi deg det nøyaktige beløpet du vil kunne samle inn.

Hvem nyter godt av den individuelle kjøpekraftsgarantien?

Ulike aktører i arbeidslivet kan ha krav på den individuelle kjøpekraftsgarantien, på visse vilkår.

For det første er alle embetsmenn bekymret uten noen form for spesifikke forhold.

Deretter kontraktsarbeidere som er under en fast ansettelseskontrakt (tidsubestemt arbeidsavtale) i tilfelle avlønningen deres skjer etter en beregning som tar hensyn til en indeks.

Til slutt er det også kontraktsansatte fikset begrep (tidsbestemt arbeidsavtale) som er ansatt løpende, forutsatt at det er for samme arbeidsgiver de siste fire referanseårene. I tillegg skal deres godtgjørelse på samme måte som kontraktsarbeidere på fast kontrakt, beregnes ved hjelp av en indeks.

Generelt kan vi si at den individuelle garantien for kjøpekraft gjelder alle agenter:

  • kategori A;
  • kategori B;
  • av kategori C.

Hvordan beregne den individuelle kraftgarantien?

Hvis det er mulig å stole på en online simulator for å vite hvor mye Gipa du kan motta, er det fortsatt interessant å forstå hvordan det beregnes.

Du bør vite at erstatningen til den individuelle maktgarantien, som vi vil kalle G, beregnes ved å bruke indeksen bruttolønn for et år (TBA) og ved å bruke følgende formel: G = TBA for året hvor referanseperioden begynner x (1 + inflasjon over samme referanseperiode ) – TBA for året av slutten av samme referanseperiode.

For å beregne brutto årlig indekslønn, eller TBA, brukes følgende formel:

TBA = IM 31. desember i årene ved starten og slutten av referanseperioden x den årlige verdien av indekspunktet for de to årene.

Du bør også vite at en agent som jobber deltid (eller ikke heltid) de siste fire årene, har fortsatt rett til å ha nytte av Gipa i forhold til tiden han har arbeidet. Formelen som skal brukes i dette tilfellet vil være som følger: G = TBA for året der referanseperioden begynner x (1 + inflasjon over hele referanseperioden) – TBA for året hvor referanseperioden slutter referanse x mengde av arbeidstiden 31. desember det året referanseperioden slutter.

For å få en generell idé og ledetråder, bør du vite at referanseperioden er spredt over 4 år, og starter beregningen på nivået 31. desember. Når det gjelder de årlige verdiene av indekspunktet, de endrer seg fra år til år. For eksempel var verdien 56.2044 i 2017. Til slutt kan inflasjonen som i dag er tatt hensyn til i beregninger er 4.36 %.